华西社区报记者 高昊焜 枫树社区供图

针对辖区居民存在技能提升、就近求职的现实诉求，近日，在成都市锦江区人社局指导下，锦江区成龙路街道枫树社区积极响应成都市基层公共就业服务能力提升项目建设部署，创新推行政府引导、市场化运营模式，并依托“社区治理合伙人”联动机制，升级建成锦江就业超市“蓉易就业”枫树社区服务站，打通公共就业服务落地社区的关键环节，探索基层就业服务新模式。

首期陪诊师公益培训开班

搭建技能实训直通就业渠道

9月21日至23日，首期陪诊师公益培训班正式开课，本次培训为期3天。课程设置就医流程规划、医患沟通实务、突发状况应急处置、患者隐私权益保护等实操教学模块，贴合行业实际从业需求。

据了解，参训学员考核合格后可获颁陪诊师培训合格证书，也可自愿报名参与“陪诊服务”专项职业能力考核。同时，服务站同步配套开展就业指导、岗位推荐等接续服务，真正让辖区群众在家门口完成技能学习，实现学完即对接就业机会。

此外，聚焦陪诊师、养老护理员、长期照护师、母婴护理师、整理收纳师等市场紧缺职业，枫树社区计划滚动开展8期专项技能培训；同步配套职业规划咨询、微型招聘会、线上岗位定向推送等服务，对已上岗人员实施分级、分时段跟踪回访，着力化解以往技能培训与实际就业岗位衔接不畅的痛点，做实“技能培训+就业服务”一体化链条。

构建“六位一体”服务阵地

完善就业服务全闭环流程

如今，枫树社区整合党群服务阵地现有空间，整合打造职业技能培训驿站、24 小时就业驿站、职业指导服务驿站、劳动关系调处驿站、社会微创孵化驿站、温暖人社服务驿站六大功能驿站，形成“六位一体”的基层就业综合服务阵地。

“这里面向高校毕业生、失业人员、灵活就业人员、退役军人等重点就业群体，提供全周期就业帮扶，推动就业服务阵地实体化、服务功能集成化。”枫树社区相关负责人表示，社区坚持“政府引导+市场化运营”双轮驱动，构建起“社区统筹监管、企业专业运营、资源全域联动、服务直达群众”的政企协同运行机制。

期间，社区通过发挥“社区治理合伙人”机制，引入了数智人才（成都）科技有限公司、金芙蓉职业培训学校等专业社会机构参与运营，建立“需求摸排—技能实训—职业指导—岗位匹配—稳岗回访”全闭环服务流程，落实技能服务“七步走”工作法。

此次培训是枫树社区深耕基层就业服务的一个生动缩影。枫树社区相关负责人表示，社区将持续完善“15分钟就业服务圈”建设，持续提升基层就业服务精细化、规范化水平，推动辖区民生就业工作提质增效。

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