樊艳蓉 人力资源报记者 刘雨晨
“公司为4名女员工申报的生育补助已一次性到账，总额8800元，减轻了我们企业的负担。” 四川中正建设工程质量检测有限公司人力资源负责人说。这是广元市女职工生育休假期间用人单位补助政策落地、惠及企业的一个缩影。
今年3月，四川省人力资源和社会保障厅等七部门联合出台专项政策明确，四川省行政区域内的民营企业、有雇工的个体工商户、社会服务机构等用人单位为生育女职工落实现行生育假政策，且以单位形式为其缴纳企业职工基本养老保险费的，即可享受每人2200元的一次性生育休假成本补助，补助标准随全省月最低工资标准动态调整，政策有效期至2030年12月31日。好政策要落到企业“账上”，经办服务的便捷、高效是关键。政策实施以来，广元市各级社保经办机构工作人员一改过去“坐等审批”的旧模式，主动联合卫健、医保等部门开展数据比对，精准筛选生育女职工企业名单，通过电话告知、上门宣讲等多种方式，把政策“送货上门”，确保符合条件的企业“应知尽知、应享尽享”。
“一开始我们并不了解这项补助政策。多亏社保中心工作人员主动致电宣讲政策，还上门指导填报申报表。我们现场提交了3名女员工的生育补助申请，不到十天就收到6600元的补助。”广元口腔医院人力资源负责人坦言，这种 “政策找企业、服务送上门” 的工作模式让企业省心又省力。四川洋谷商贸有限公司经办人员也有同样的感受。“以前最怕填错材料来回跑，现在有工作人员主动加我们微信，指导如何申请，填好的申请表还提前帮我们看一遍，申请一次就能搞定。”
2200元，对于一家企业而言，或许并不足以覆盖女职工休假期间的全部用工成本，但政策释放的信号意义和信心价值，远超出数字本身。目前，广元全市已有120家企业155人次申领补助，涉及资金30余万元。实打实的“真金白银”直达企业账户，实实在在减轻了企业的用工负担。
广元市社保部门将持续聚焦企业急难愁盼，不断细化惠企政策落地举措，持续拓展主动上门服务范围，打通政策落地堵点，让更多符合条件的市场主体能够便捷享受政策红利，以更有温度的服务持续擦亮广元优化营商环境的名片，助力全市经济社会高质量发展。
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