撰稿 / 胡欣红（教师） 编辑 / 迟道华 校对 / 赵琳
这几天，第48届世界技能大赛正在上海举行。来自68个国家和地区的1385名选手同场竞技，71名中国选手亮相全部64个项目。与往届不同，这届大赛被媒体称为“AI味”最浓的一届：赛场上，有人调试模型、校验算法，与AI协同解题；赛场外，围绕人工智能、技能与劳动力市场的讨论同样热烈。
▲这是9月23日拍摄的第48届世界技能大赛举办地——国家会展中心（上海）一景。图/新华社
在AI几乎“无所不能”的当下，一个绕不开的问题摆在年轻人面前：学技能，还有出路吗？通过这次世界技能大赛，我们或许可以得出一个令人心安的答案：技能不会被取代，它正在与AI共舞中迭代升级。
这届世赛的赛题，就是最生动的注脚。在首次亮相的智慧安防技术项目中，选手既要亲手安装监控、消防设备，更要弄懂算法逻辑、优化大模型输出的研判结果——硬件操作与软件应用兼修。而后者权重高得惊人：硬件安装只占评分的15%，软件配置、运行维护和优化调试则占了85%。
在口腔修复工艺技术项目里，“手工做牙”的传统印象被彻底刷新，选手需要在数字化口腔采集、诊断设计、义齿制作之间从容切换，成为数字化、人工智能与医工交叉背景下的复合型人才。
数字交互媒体设计也首次进入世赛，考察的正是同时理解内容、设计与技术的“新技能组合”。AI擅长模式识别与重复执行，而复杂情境的判断、跨领域的创新、临场的应变，依然要人来承担。换言之，AI时代不是不需要技能人才，而是对技能人才的需求发生了结构性改变。
从更大的视角看，世赛更是一条技能人才的“星光大道”，让技能价值被看见、被尊重。
赛场之外，人机协同的新劳动图景同样正在徐徐展开。数据标注、知识运营等新岗位应运而生。曾经害怕被AI替代的坐席员，如今转型成数字员工的“启蒙老师”，把业务规则一条条“教”给AI。在贵州的大山深处，上百名易地搬迁群众在“AI豆计划”孵化空间端上“数字饭碗”，人均月收入4000元至6000元，全省数据标注从业人员更已突破1.6万人。事实证明，AI不只是职场竞争者，更是并肩前行的“新同事”。
焦虑可以放下，但不能无视。世界经济论坛预测，到2030年，AI与自动化虽将替代全球约9200万个岗位，却也会新创约1.7亿个，就业岗位净增约7800万个。真正的风险，从不是技能没人要，而是不会新技能的人可能被落下；应对之策，不是回避技术，而是让“就业创造”跑赢“就业破坏”。
“技能改变世界，技能照亮前程”，“AI抢饭碗”的偏见，该打破了。与其在“被替代”的焦虑中裹足不前，不如主动拥抱变革：对劳动者而言，需善用AI工具、精进复合技能；对全社会而言，需完善培训体系与保障机制，让更多人跟上技能迭代的节奏。当机器发挥效率的优势，人类彰显情感与智慧的价值，人机携手同行，技能之光必将照亮更多青年的成长之路，也将照亮一个更加可期的未来。
值班编辑 古丽
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