（文/关爱明天全媒体记者 罗晓庆 通讯员 冯双红）9月17日，在叙永县第八届农村科技致富带头人工作推进会上，牟小利作为致富带头人代表站上发言席。她清了清嗓子，先讲了一个故事：“刚接手公司那年，有次去车间，一个老工人看了我一眼，说‘这女娃怕是来转一圈就走了’。9年了，我还在这里……”台下一阵轻笑，随即是掌声。
牟小利是邛崃人，十几年前在叙永县成家。2017年，27岁的牟小利从公公白永楷手中接过泸州市野植珍食品有限公司。彼时，这家家族小微企业困境突出：产品结构单一、内部管理粗放、市场销路狭窄。作为接手企业的“外来媳妇”，年纪轻、资历浅，员工、客户对她都有疑虑。
“我那时想，要让别人信我，先得自己把厂子摸透。”牟小利回忆。为尽快熟悉业务，她扎进生产车间，从原料分拣、蒸煮杀青，再到包装出库，逐道工序钻研实操，手上磨出厚厚的茧子。实干之下，员工看待这位年轻掌门人的目光悄然发生转变。
摸清企业底数后，牟小利大刀阔斧推进改革。建立现代企业管理制度，引进专业技术人才，迭代升级生产设备与加工工艺，企业先后取得食品安全管理体系、HACCP体系双认证以及国家有机产品认证。她打造“竹缘”“野滚滚”特色品牌，让叙永竹笋走进国内多家大型商超，还远销加拿大、俄罗斯、日本、韩国，拿下叙永县独有的农产品出口资质。订单越来越多，车间生产线常常满负荷运转。
真正的考验出现在2021年初。受疫情影响，加工厂人员大量流失，生产近乎停滞。牟小利四处奔走招工，收效甚微。一筹莫展之际，她想到了叙永县关工委。
“当时也是抱着试试看的心态去找张主任，没想到他听完，当场就给我吃了定心丸。”县关工委执行主任张德全当即回应，企业地处城郊，疫情期间不少务工人员滞留本地，关工委将发动周边乡镇，组织有就业意愿的群众到企业应聘。
2021年1月底，在县关工委统筹组织下，20余名建档立卡贫困户前往野植珍食品公司实地考察并提交入职申请。用工难题得以化解，也让牟小利真切感受到，在叙永创业，自己并非孤军奋战。
此后，县关工委将牟小利列为县级“双带”青年重点培养对象，常态化深入企业调研，协助破解发展堵点。2022年，牟小利抢抓东西部协作机遇，计划投资1000余万元，在黄坭镇竹笋种植核心区建设竹笋初加工厂。项目推进过程中，700余万元协作资金落实受阻，项目建设陷入迟滞。牟小利再次向县关工委寻求帮助。张德全带队多方奔走协调，征集意见、召开专题座谈，逐项破解卡点，推动资金顺利落地。2023年6月，黄坭镇竹笋初加工厂建成投产。两大厂区年可加工鲜竹笋8000吨，实现年销售收入8600余万元。
企业发展壮大，牟小利始终不忘反哺乡土。公司推行“公司+合作社+基地+农户”模式，在黄坭镇、分水镇建成6500亩方竹笋、罗汉笋种植基地，带动4200余户农户年均增收5000元以上；引导观兴镇、枧槽乡等乡镇发展罗汉笋分散种植10000亩。定点帮扶60户脱贫户，免费提供生产物资，安排技术人员上门指导，并签订保价回购协议。依托资产收益扶贫项目，吸纳192户脱贫户成为合作股东，累计分红50.45万元。
“牟总教我们种笋，还包收，我家那几亩山坡地现在一年能挣一万多。”黄坭镇脱贫户杨大姐说。2025年，牟小利发力推动一二三产融合发展。紧扣叙永“康养竹乡·画稿叙永”发展定位，以100亩小径竹种植资源圃为核心，打造集竹宴食养、品茗体验、文化雅集、窑烤互动、红色非遗于一体的“竹韵翠隐”文旅空间。2026年4月，竹韵翠隐项目正式运营，融合竹文化、竹产业、乡村生活的全新消费场景，为叙永乡村振兴注入新活力。
9年砥砺前行，曾经初出茅庐的青年创业者，成长为能够直面风浪的企业家。2024年11月，在叙永县关工委牵头下，叙永县“双带”青年协会成立，牟小利当选会长。她搭建创业交流互助平台，策划组织各类活动，不断凝聚协会力量。如今，协会会员从成立之初的50名发展至65名，覆盖多个产业领域。“竹子空心，所以能长得直；竹根连根，所以能成一片林。”牟小利常对身边的青年创业者说，“一个人富不算富，大家一起扎根，才能把乌蒙山变成金山。”
从被怀疑的“外来媳妇”到群众信赖的致富带头人，从城郊小厂到省级龙头企业，牟小利在乌蒙山区写下了一篇属于新时代青年的致富文章。
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