川观新闻记者 石国栋 宋开文

绿水青山既是生态财富，更是民生福祉。近年来，平武县深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，依托“森林四库”产业基地，推动生态保护、产业发展与群众就业深度融合。2025年以来，全县2万余名本地群众实现林间就近务工，累计务工435万人次，走出一条生态提质、产业增效、群众增收的绿色发展之路。

岗位设到林间 群众就近就业

平武县林地资源广、生态禀赋优越、林下物产丰饶，发展绿色产业、带动群众就近就业具有天然优势。立足县域资源禀赋，平武深度依托“森林四库”产业基地，聚焦土城、锁江、白马等重点林区乡镇，深耕林业产业一线用工需求，精准挖掘本土就业潜力。

围绕林下中药材种植、森林生态巡护、农林产品初加工、森林康养服务等核心产业赛道，全县科学设置种植员、采收工、分拣员、生态导赏员等适配岗位，细化基础技能标准，规范企业用工流程，为本地群众搭建“零通勤、稳就近”的就业渠道。群众足不出乡镇、走出家门就能稳就业、有收入，切实把就业岗位“种”在林间村口，把增收机会送到群众手边。

生态巡护员开展巡护工作

平武县现代林业产业发展中心主任徐大东表示，依托“森林四库”载体盘活本土林业资源，核心是打通生态保护与群众增收的衔接通道，让山林资源真正服务于民。“以往群众守着优质生态资源，却缺少就业渠道和专业技能。我们通过岗位下沉、培训落地、服务跟进，把产业基地变成就业阵地，把林间地头变成实训课堂，推动普通农民向产业技术工人转变，让生态红利切实惠及千家万户。”

培训搬到地头 技能送到手边

就业稳得住，技能是根基。为破解农村劳动力技能薄弱、就业竞争力不足等痛点，平武县以“报恩飨礼·熊猫师傅”县域劳务品牌为引领，整合部门资源、乡镇农技力量、龙头企业技术团队，聚焦“双黄”、天麻等“森林四库”特色优势产业，结合专项债项目实施，量身定制本土化、实操化、精准化的林业技能培训体系。

村民在黄连种植基地栽种黄连幼苗

摒弃传统集中授课模式，平武将培训课堂从教室搬到林间地头，推行“小班化、实操型、零门槛”培训模式，采用“理论精讲+田间实操”一体化教学方式。选聘长期扎根林区、深耕产业一线的林草乡土专家、合作社带头人、企业资深技术员担任授课讲师，围绕种植管护、采收加工、生态服务等关键技术环节，现场示范、手把手教学、面对面传经验，让参训群众现学现用、学以致用，快速掌握实用林业技能。

“老师从苗木长势到地形选择，都讲得很仔细。我希望通过自己的努力，把林下产业做得更大、更好、更强。”种植户李军系统学习后，对种植魔芋信心十足。截至目前，全县累计开展林业技能培训420余人次，为群众稳定就业、提质增收筑牢技能根基。

开展林下魔芋种植培训

服务贯穿全程 增收更有保障

为打通“培训学技能、上岗稳增收”最后一公里，平武县创新建立“培训—匹配—上岗—回访”全流程服务机制。常态化梳理各产业基地、林业企业岗位缺口，精准对接参训人员技能特长、就业意愿，开展岗位定向推送、精准匹配。同时，建立上岗跟踪回访制度，动态掌握务工群众岗位适应情况、技能短板弱项，精准优化后续培训内容和岗位服务方案，实现“培训贴合需求、岗位适配技能、增收稳定可持续”。

目前，全县已有150余名参训群众实现6个月以上稳定务工，参训人员平均务工收入较培训前提升约30%，真正让技能培训转化为增收实效，让群众在林业产业发展中收获实实在在的获得感。

下一步，平武县将持续强化“产业—岗位—培训”一体联动，推动“森林四库”从生态建设平台向就业服务平台深化转型，让每一处林地都成为可就业的阵地、每一次培训都成为能增收的起点，切实增强群众在生态保护与资源利用中的参与感与获得感。

图片由平武县委宣传部提供

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