文｜郦言

从2021年开始，地方各级领导班子将陆续进行换届。扎实做好各级领导班子换届工作是党的事业继往开来、薪火传承的重要保证，也是检验领导干部责任意识和担当精神的“试金石”。

然而在实际工作中，每逢换届之际，总会有少数领导干部心情复杂，不愿多干活，不敢多干活，怕干多了出差错，认为在这个节骨眼上输不起，有缓缓气、歇歇脚的想法，以至于影响了正常工作的开展。

“人事有代谢，往来成古今”，换届就必然意味着有人进、有人退、有人留、有人转等，这本是正常的事情。但我们的干部如果囿于自己的进退留转，变得格外谨慎，换届之前，先涣散了劲头，就十分值得警惕了。有的人信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，主动“慢作为、少作为、不作为”， 就怕干得太猛、要求太高，自己很累，下属也烦，反而落一身埋怨，还可能丢选票。如此把换届年视作“本命年”，干一手、留一手，宁可“稳”中求进，绝不“忙”中出错，对士气影响不小。

元代名臣张养浩曾说：“为政者不难于始，而难于克终也。初焉则锐，中焉则缓，末焉则废者，人之情也。慎终如始，故君子称焉。”官员不仅在位时要认认真真干好政务，在交接期甚至卸任后也要忠于职守，这样才是胸怀坦荡的君子。是正确看待“上”与“下”、保持昂扬向上的进取心，还是心存顾虑、宁可“闲”中求稳，绝不“忙”中出错？是换届不换干劲，还是换届就“涣”心，“收尾”就松劲，甚至感觉“人到码头车到站”，索性“做一天和尚撞一天钟”？进退留转之间，考验着领导干部的党性修养，也考验着领导干部的政绩观、“得失观”。

换届切莫“涣劲”。党的事业薪火相传，更需要领导干部以党和人民的事业为重，自觉服从工作需要，破除私心杂念，顾大局、识大体、明大义。观望彷徨只会滋生暮气，消极懈怠必然贻误时机。

各级党员领导干部都当懂得，珍惜人民赋予的权力，珍惜组织的信任，珍惜在工作岗位的机会，主动作为、善谋善为、敢干实干，让换届季成为继续前进的推进季，激发领导干部只争朝夕、迎难而上、奋发有为的竞进姿态，我们的事业才能不断添砖加瓦，换届才能换出新气象、换出正能量。

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