人力资源报记者 张玉芳

9月18日，由四川省残疾人联合会、国家税务总局四川省税务局、四川省工商业联合会、四川省就业服务管理局联合举办的2026年四川省残疾人就业服务专场招聘会暨雇主培训会在成都国际人才港举办。四川省残疾人联合会、国家税务总局四川省税务局、四川省工商业联合会、四川省就业服务管理局等有关部门负责人参加活动。

此次培训会采用“雇主培训+专场招聘”一体办会模式，既帮助企业了解残疾人就业政策、掌握适残岗位开发方法，又通过招聘会实现岗位精准对接，让残疾人和用人单位面对面洽谈、双向选择。主培训环节紧扣企业实际需求开展，税务部门解读残保金征收政策；残联介绍残疾人就业政策；国企代表分享安置经验；专业机构讲解按比例就业创新案例。培训内容覆盖政策依据、操作方法、成功案例和合规路径，有效帮助用人单位破除用工顾虑、掌握适残岗位开发技能。

“我们公司一直都在招聘残疾人，会根据他们的情况推荐适合的岗位。”某物业公司的招聘代表告诉记者，公司设置了适残岗位，主要集中在客服、保洁、巡检等岗位，工作相对固定、环境友好，残疾人完全能够胜任。

招聘会现场同步设有“一站式”就业服务专区，职业指导师和党员志愿者全程驻场，为残疾人求职者提供职业指导、简历诊断、面试辅导及职业能力评估等服务。“我右腿不太方便，想找一份相对固定的工作。”在职业指导区，右腿残疾的小李经过职业指导师的简历诊断和面试辅导后，信心满满地向企业投递了简历。“工作人员帮我调整了简历，教我怎么在面试中突出自己的优势，感觉比以前有底气多了。”

招聘会吸引了上海外服（四川）人力资源有限公司、国华众联（成都）科技有限公司、领悦物业服务集团有限公司、成都康弘药业集团股份有限公司、成都海湾半山酒店管理有限公司等30余家企业参会，覆盖互联网信息服务、装备制造、食品加工、电子商务、酒店服务等多个领域，累计发布适配岗位数百个，充分满足不同残疾类别、不同专业背景求职者的就业需求。现场求职秩序井然，各用人单位展位前求职者有序咨询、积极投递简历，供需对接氛围热烈。

此外，“残健同心·共筑就业”残疾人网络招聘会在四川公共招聘网开展，专栏上线时间为9月21日，活动持续一个月。有求职需求的残疾人及家属，可登录四川公共招聘网“残健同心·共筑就业”专属会场（网址：https://www.sc91.org.cn），浏览岗位、投递简历，与用工单位实时对接洽谈。

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