人力资源报记者 黄宇
9月17日，“戎耀归蜀·新程启航”2026年四川省退役军人及军属招聘活动正式启动。记者在现场了解到，此次招聘以“全省联动、线上线下融合、全链条服务”为特色，成都、绵阳、泸州、广安、雅安5地同步开展现场招聘和为期一周的线上招聘，共有420余家用人单位参与线上线下招聘，提供岗位1.39万个，涵盖国企、大型民企、中小微企业等多元主体。
名企云集优岗富集 主会场热度高涨
当日上午9时许，招聘主会场成都市成华区SM购物广场外已是人头攒动。
从广元赶来的退役军人邓鑫站在茉莉管家展台前与工作人员积极交流。他曾在山西武警服役5年，今年9月刚退伍。“在部队习惯了高标准、严要求，找工作也一样，我看重的是岗位的稳定性和发展空间。”他一边翻看招聘简章，一边仔细询问工作内容、上下班时间、薪资待遇等。招聘负责人也热情回应：“我们团队60多人，80%都是退役军人，大家在一起有默契、有干劲！”据介绍，茉莉管家此次主要招聘家庭卫生管理师、整理收纳师等5个岗位。
另一侧，2022年从新疆退伍的张靖涵刚投递完车队管理岗位。“辅警的3年让我积累了经验，但我还想挑战更大的平台。”得知本次招聘活动后，他专程赶来，现场投递了车队管理岗位。
“我学的就是修飞机，在部队修了5年军用航空器。”今年9月刚退伍退役军人毛铭岷目标清晰，直奔四川航空股份有限公司、四川省机场集团有限公司两家公司而来，他毕业于成都航空职业技术大学飞机机电设备维修专业，在新疆服役5年，从事军用航天航空器维修工作，“这次招聘会岗位质量很高，我对自己的专业能力有信心。”他顿了顿，又补充道，“工作对英语有要求，我打算认真考试，准备英语。”
据了解，成都主活动场有170余家用人单位参加，其中线下120家、含央国企32家，共提供岗位4500余个，涵盖电气自动化工程师、生成式人工智能应用工程师等技术岗，质检负责人、业务经理等管理岗，新媒体运营、电商运营等运营岗，以及退役军人储备干部、项目管理岗等定向岗位，契合退役军人纪律性强、执行力突出的特质，为不同学历技能背景的退役军人及军属提供多元选择。
多维服务精准赋能 暖心举措护航转型
“简历上不要只写职务，要把练就了什么技能写清楚，这些都是企业眼里的闪光点。”此次招聘会不止于岗位对接，更聚焦退役军人就业痛点、难点，专门邀请退役军人就业创业导师坐班值守，为到场求职者提供职业规划、岗位选择、简历优化、职场适配等一对一专业指导，精准破解退役军人职业转型困惑。
同时，活动同步开启线上招聘直播间，打破地域时空限制，线上实时推介优质岗位、解读招聘政策、解答求职疑问。据悉，联动线上招聘活动时间为9月17日至9月24日。
五地联动各展所长 全域服务遍地开花
此次招聘活动多点布局、全域覆盖，绵阳、泸州、广安、雅安分会场因地制宜、特色鲜明，组织250余家本地优质企业线上线下参与，并结合区域产业特色推出适配岗位，助力退役军人及军属在家门口就业。
绵阳分会场精准聚焦退役军人与随军家属两大群体，重点集结央国企、军创企业及本地优质民营企业，释放智能制造、安全运维、生产技术、综合管理、现代服务等多领域岗位，兼顾适配性与多样性，全力达成企业纳贤、老兵圆梦的双向共赢。
泸州分会场构建“市县联动、全域覆盖”的服务格局，联动主城区及合江县集中开展招聘，泸县、叙永县、古蔺县同步设点启幕，层层推进、全域铺开，让辖区退役军人足不出县域就能享受优质就业招聘服务。
广安分会场锚定高质量就业目标，精挑细选本地龙头骨干企业、高新技术企业、重点国企40余家，推出1300余个优质岗位，其中国企岗位达320余个。岗位覆盖新能源汽车、智能无人机、大数据、高端化工、现代农业等核心产业，推动优质人才与重点产业精准匹配，助力退役军人扎根地方、建功立业。
雅安分会场广宣传、强服务、重培育，前期依托城区公交站台、灯杆、近500辆出租车顶灯等全域载体密集宣传，扩大招聘活动知晓度、覆盖面。现场同步举办2026年新增退役军人就业创业导师聘任仪式，为25名新晋导师颁发聘书，持续壮大就业服务师资力量，为本地退役军人常态化就业服务筑牢支撑。
“招聘活动当天全省共有4800余名退役军人及军属参加，现场投递简历2800余份，1000余人初步达成就业意向。”省退役军人事务厅相关处室负责人介绍，下一步四川将在10月中下旬联合重庆市，举办退役军人“川渝招聘周”。全省各地还将持续开展各类招聘服务，打造一批“小而精、专而实”的专场招聘会，持续推进公安辅警、消防救援等专项招录，持续精准对接退役军人就业需求，帮助更多战友顺利转型、再启新程。（四川省退役军人事务厅供图）
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