人力资源报记者 何思雨 摄影报道
9月14日下午，工匠培育“产校地”协同南充发布暨西部高技能人才培育总部赋能南充专项活动在南充国际会展中心举行。作为第七届“四川工匠杯”职业技能大赛暨第四届全国技能大赛四川省选拔赛的重要配套活动，南充市现场发布政策、项目、服务、需求四张清单，6组校企合作项目集中签约。
“‘投资于人’，说到底，就是把资源投向人本身，投向人力资源开发，投向人的全面发展。”四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长，省就业服务管理局局长王祎说。
今年2月，四川省委、省政府印发《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施》，从六大方面推出20条举措，构建起覆盖全人群、全生命周期的“投资于人”政策体系。南充市此次发布的四张清单，回答了“投资于人”在南充市究竟投什么、怎么投、谁来投、投给谁。
政策支持清单解决“愿意投”的问题。从婚育到养老、从求学到就业，南充市把政策触角延伸到人的全生命周期。初婚家庭可享受最高2000元住房贷款贴息，二孩、三孩家庭分别获得5万元、10万元新房购买补贴；大学生留南充市实习每人每月补贴500元，就业后专科、本科分别按每人每月500元、1000元标准补贴。
项目机遇清单回答“投到哪里”。75亿元的预计投入指向技能培训、创业孵化、公共服务三大领域。规划建设临江新区技能人才培训基地等7个特色技能人才实训基地，打造OPC创业社区12个、创业街区（集市）、楼宇、工坊、车间等225个。这些项目紧扣南充市现代化工业体系精准布局，产业需要什么人，就建什么基地；市场缺什么技能，就补什么短板。
服务供给清单破解“谁来投”。232家优质培训机构、评价机构和人力资源服务机构被纳入体系，构建培训、评价、就业服务闭环，政府搭建平台、制定规则、购买服务，让专业机构在市场中各展其长。
人才需求清单明确“投给谁”。博士研究生需求220人、硕士研究生需求297人、技能人才需求1680人、本科及以上学历人才需求1260人，劳务品牌岗位需求5000余人。清单将产业需求、岗位待遇、成长空间一并摆出，让人才看到的不只是一份工作，而是一条路径。
为打破产教融合壁垒，推动培育链、人才链、产业链、创新链有效衔接，将产业需求融入人才培养全过程，南充市人力资源和社会保障局与西部高技能人才培育总部共建南充中心，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的“四位一体”项目化培训模式，构建“需求摸排、清单对接、平台搭建”供需对接机制。南充市提出三年内完成10万人次职业技能培训目标，重点对接低空无人机、工业机器人、精密数控加工、氢能装备运维等紧缺方向。
活动中，一批产业学院共建、实训基地建设、文旅融合基地等校企合作项目现场签约，成为“产校地”协同的具体成果，南充市将全力推动这些项目落地见效，加速打通教育链、人才链与产业链、创新链。南充市人力资源和社会保障局相关负责人表示，希望借助大赛影响力，让更多年轻人看见，学好一门手艺同样能照亮前程。
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