（文/关爱明天全媒体记者 罗晓庆 通讯员 汪明福）2025年12月，眉山市关工委顺利完成领导班子新老交替。新一届领导班子迅速进入实干状态，锚定“围绕中心、服务大局”的工作要求，以“展现新气象、实现新发展”为目标，提出深化“大关工”工作格局的理念。新班子积极联动相关部门，统筹多方资源，在青少年思想引领、企业关工委建设及特色品牌阵地打造等方面，开展了一系列创新实践。近日，本刊记者对话眉山市关工委执行主任黄跃，解读眉山市关工委工作的新思路与新实践。
《关爱明天》：市关工委完成班子新老调整，这次调整有哪些特点？新一届班子面临怎样的工作起点？
黄跃：市关工委领导班子进行了较大幅度调整，12位高龄老领导荣退，同时充实8名退休不久、政治素质好、工作能力强的老同志进入班子。调整后，班子平均年龄下降了近10岁，队伍活力彰显。我们是在“老先进”的高起点上接续奋斗，既要巩固已有工作成果，更要在传承中实现新突破。市委对新班子明确提出“围绕中心、服务大局”和“展现新气象、实现新发展”两点要求。基于此，新一届班子问计于基层广大“五老”，用一个月时间深入全市6个区县及天府新区开展全面调研，在摸清底数、找准突破点的基础上，形成了“深化‘大关工’工作格局、守正创新、提质增效”的工作共识，为下一步工作指明了方向。
《关爱明天》：调研之后，新班子提出深化“大关工”工作格局的理念，这一理念的底层逻辑是什么？如何把理念落实到具体工作上？
黄跃：关工委本身的组织架构就天然具备“大关工”属性。关工委是党委领导下的群众性工作组织，青少年关爱工作涉及各行各业，单靠任何一个部门都无法独立完成。这个组织既有体制内的资源优势，又具备群众组织灵活协调的特质，老同志拥有独特的政治、威望优势，且组织协调能力强，这是我们最大的体制与制度优势。
过去我们很多工作更多依靠关工委自身力量推进，部门之间联动还不够，潜力没有充分释放。老同志的力量有限，只靠关工委“单打独斗”很难把工作做深做透。树立“大关工”理念，就是要充分激发关心下一代工作潜能，将关工委“群众性、灵活性”的优势与行政部门的资源优势有机融合，从而产生“1+N”的聚合效应，实现工作成效的几何级增长。
首先，进一步依法依规厘清各成员单位的职责任务。我们分别组织与成员单位班子进行面对面的沟通研讨，共同确定各成员单位的职责与任务，做到彼此均心中有数；为了使成员单位明晰“然和所以然”，我们对成员单位领导举行了专题培训，还推动市委党校将关工委工作列入干部培训学习的“必修课”，各级关工委老领导主动担任授课老师。
其次，完善制度载体。一方面优化联席会议制度。今年以来，我们采取“走上门、请进来”的方式，围绕工作重点，与各成员单位班子展开了面对面、点对点的沟通交流，研究具体项目的实施方案；另一方面，与教体、民政、共青团等重点关联部门，我们采取“一把手高层对接+业务分管同志实操对接”一对一的沟通模式。建立年末部门项目对接机制，约定每年年底对接各部门下一年度青少年工作相关项目，推动项目、资金等方面的整合。
第三，形成部门共识。我们经常说，关心下一代工作不是额外负担，而是工作加分项。各部门和关工委整合资源之后，开展青少年工作的规模、社会影响力也能够得到提升。
《关爱明天》：在“大关工”理念指引下，宣讲工作有哪些创新提升？
黄跃：我们对宣讲队伍进行整合改革，将原来思想道德宣讲团、法治宣讲团合并，组建青少年健康成长宣讲团。主体依旧是“五老”，同时立足实际育人效果，吸纳未成年人保护领域的专业工作人员及老专家充实力量，目前专家级宣讲员就有29名。宣讲团研究制作宣讲菜单，供学校、单位自主点单，今年热度较高，部分选题被点单二三十场次，宣讲实效明显提升。
我们还依托多方联动优势，创新打造宣讲阵地，做实品牌育人项目。以战斗英雄郑家才工作室建设为例：以往多由关工委单独推进宣讲工作，现在我们联动市退役军人事务局，整合东坡区军休所荣誉室资源，联合投入资金，共同建设工作室。工作室将组建包含二等功及以上退役军人的宣讲队伍，运用声光电技术丰富展陈内容，推动英雄故事宣讲实体化、阵地化、常态化。该项目于9月建成，将打造成为青少年国防教育、英雄主义教育基地，同时成为退役军人事务部门的创新工作品牌，实现多方共赢。
《关爱明天》：立足眉山实际，下一步还将重点从哪些方面发力，推动关工委工作高质量发展？
黄跃：眉山经济发展势头强劲，企业是经济发展的主体。过去我们和企业打交道，大多是基金会去募捐，企业经营承压之后，双方联系就变少，企业也形成了“关工委上门就是募捐”的刻板印象。如今我们转变思路，主动服务企业，一方面组织宣讲团进企业，用英雄故事提振青年职工精气神，坚定大家的发展信心；另一方面开设企业职工子女夏令营专场，对接天府新区现代科技资源，拓展夏令营内容，给予活动补助。务实服务有效激发了企业建设关工组织的热情，今年仅天府新区就新增数十个企业关工委。
在特色工作室建设上，我们不追求低水平重复建设，而是要立足本土“三苏”历史文化资源，打造软硬件兼备的全省一流阵地。目前，我们正联合多部门论证策划“三苏家风家教”工作室，挖掘程夫人的家教家风故事，创新开展东坡家风主题教育、关爱活动，坚持量力而行、务求实效。
总的来说，我们不追求“铺摊子”，紧扣“大关工”主线，坚持实干实效，把已经确立的项目持续完善优化。市本级带头打造实体项目，做好示范引领，带动各区县提升工作质效，持续凝聚合力，擦亮眉山关工品牌。
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