（文/关爱明天全媒体记者 范志俊 图/受访者提供）刚过去的暑期，对于眉山天府新区众多企业职工家庭而言，格外难忘。
在为期三天的“科创一夏·启智未来”企业职工子女夏令营中，丰富多样的研学实践活动，为孩子们的暑期生活增添了别样色彩，也成为眉山关工委深耕企业关爱服务、助力企业发展的生动写照。
企业职工子女夏令营
今年3月，眉山市关工委工作会议明确提出，将关心下一代工作融入企业发展大局，通过红色宣讲进企业、暑期托管进园区、夏令营专场进企业三记精准发力的“组合拳”，推动关爱精准落地。
第一记，红色宣讲进企业，筑牢思想根基。市关工委与市经信局联合举办主题宣讲，邀请战斗英雄、一等功臣郑家才结合自身浴血奋战的真实经历，为10余家企业300余名职工代表宣讲，引导产业工人将爱国主义教育与职业精神培育深度融合。
“听完老英雄的故事，热泪止不住往下流，我们如今安稳的工作生活，是先烈用生命换来的！”参会职工纷纷表示，“这既是一堂生动的党史军史课，更是一堂实干奋进的动员课，今后将以战斗英雄为榜样，精益求精打磨技艺，以实干实绩助力企业高质量发展。”
第二记，企业专场夏令营，点亮多彩假期。除了眉山天府新区专场，7月8日至10日，市关工委又联合眉山高新园区管委会，举办了面向园区企业职工子女的特色夏令营。孩子们走进红色西山烈士陵园敬献鲜花，在苏母祠聆听家风故事，前往环天智慧卫星基地近距离观察“环天星座”的卫星模型，两期夏令营累计服务职工子女170余人。
“我最大的感受是，体会到了团结协作的重要性”“我最喜欢的是学习急救知识，特别是海姆立克急救法”……这场夏令营留在营员们心里的，远不止好玩二字。家长们同样感受深切，四川省科威电工有限责任公司的帅艳说，孩子在这里锻炼了独立能力，交到了新朋友，解决了假期无人看管的难题，“希望这样的活动越来越多”。中建钢构四川有限公司职工徐吉君则说，孩子远离了手机，24小时有老师、教官带着，“比在家待着强多了”。
第三记，暑期托管进园区，解除后顾之忧。着眼破解双职工家庭暑期“看护难”，市关心下一代基金会设立企业职工子女假期托管关爱项目，支出关爱资金4.5万元，联合眉山天府新区关工委在视高、青龙片区4所学校开设4期暑期托管班，覆盖3至12岁职工子女，累计服务职工子女200人。
通威太阳能（彭山）有限公司关工委主任范斌说，完善的托管服务打消了职工的后顾之忧，让大家能够全身心投入岗位工作；内容丰富、形式前沿的夏令营活动，更是为职工子女搭建了优质成长平台，有效拓宽了孩子们的视野。
“今后我们将持续深化‘政关企’联动机制，扩大关爱服务覆盖面，围绕企业需求和青少年成长需要，策划更多助学、暖冬关爱项目，为企业发展贡献更多关工力量。”眉山市关工委执行主任黄跃表示。
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