9月8日，距离第42个教师节还有两天。威远县的一场教师座谈会，开出了“现场办公会”的味道。
“作为一名班主任，我建议严格实行社会事务进校园清单管理，减少非教学摊派，把时间还给教学，把精力还给学生，让老师回归育人初心。”来自威远中学校教师刘利开门见山。
“学校周边交通压力大，上下学时段存在安全隐患，希望能协调相关部门解决。”另一位代表紧接着抛出问题。
“建议完善校门两侧围栏建设，教学时段封闭式管理，保障学生安全。”
会上，来自全县各学校的11名负责人和教师代表依次发言，话筒在他们手中传递，带出的是教育一线最真实的声音。
这些问题建议，既有宏观层面的资源配置，也有具体到校门外的安全隐患；既有教师队伍建设的共性难题，也有学生身心健康管理的细致关切。会场气氛热烈而务实，每一位发言者都做了充分准备，提出的问题都直奔主题。
这次座谈不是一次简单的“诉苦”或者“汇报”。坐在对面的县级相关部门负责人现场“接招”，能当场解决的，当即明确办理路径和时限；暂时难以解决的，会议现场指定牵头人，纳入督办清单限期推进。
“针对老师们提出的交通出行和校园食品安全等问题，我们现场已做好详细登记。回去后将立即联系公安、城管、住建等部门，开展专题研判，并围绕上下学期间接送车辆违规停放、校园周边流动摊贩管理、以及道路是否需要进行拓宽等情况，第一时间组织摸底调查。力争三天内拿出具体可行的解决方案，将老师们的合理诉求落到实处。”一位部门负责人利落的表态，赢得了在场教师的掌声。
近两个小时的座谈，更像是一场威远教育领域的“问题清仓”行动，留下实打实的回应。
教育是最大的民生。近年来，威远县始终坚持教育优先发展战略，在立德树人、学生健康、资源布局、师资建设等方面持续发力。而这场座谈会让人看到的，不仅是成绩，更是直面问题的勇气和解决问题的决心。
“这样的座谈会，让我们感觉诉求被真正重视了。”一位参会教师会后感慨，“提的问题有回应、有着落，大家心里踏实，干劲儿也更足了。”
教师节的意义，不仅在于致敬和感谢，更在于用实际行动为教育发展清障铺路。威远将以此次座谈会为契机，进一步完善教育工作协调机制，对会上收集的问题逐一建立台账、跟踪办理，确保件件有回音、事事见成效。
走出会场，秋日的阳光洒在每一位参会者身上。问题和压力总会存在，但解决问题的路径已愈发清晰，各方合力正在凝聚——威远教育高质量发展的下一程，值得期待。
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编辑 | 徐 媛
责编 | 范 冉
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