华西社区报记者 冯浕 街道供图
入秋后的成都，暑热仍未退去。成都高新区合作街道天骄西路社区“合创益站”内，一台崭新的便民冰柜格外醒目。冰柜里，饮用水码放整齐，防暑物资一应俱全。路过的外卖骑手停下电动车，拧开一瓶冰水一饮而尽；环卫工人放下扫帚，在驿站里歇一歇脚、缓一缓神。“驿站添了便民冰柜，实在太贴心了！”一句朴实的感慨，道出的是户外劳动者最真切的获得感。
这台冰柜，来自辖区新建非公企业党支部——成都申祥人力资源服务有限公司党支部揭牌成立后的首场公益实践。从社区主动访企问需到企业主动反哺惠民，天骄西路社区党委正以深化“两新”党建为抓手，探索出一条社企双向赋能、共建共治共享的基层治理新路径。
访企问需，靠前纾困夯实根基
善治之本，在于知需。天骄西路社区党委把实地走访调研作为“两新”党建工作的切入点，组建专项服务专班，常态化深入辖区各企业，与经营负责人面对面沟通交流，细致摸排企业生产运营、人才引育、政策落地、资源对接等环节的堵点与痛点。针对企业反映的政策解读不清晰、行业资源对接渠道有限、专业人才引进困难等问题，社区主动搭建政企沟通桥梁，定向推送惠企扶持政策、牵线对接人才供需渠道、协调化解经营配套难题。一系列务实暖心的服务，让企业真切感受到党建引领下的支撑力量。
在社区持续沟通引导、政策宣讲与全流程指导下，成都申祥人力资源服务有限公司主动向社区党委递交党支部组建申请。社区严格对照“两新”组织标准化建设要求，全程跟进党员摸排、流程报批、阵地打造、支委选配各项工作，依规完成党组织设立全流程。
立足优势，反哺社区践行初心
支部阵地建成，惠民服务升温。企业党支部立足自身行业特色与资源优势，主动扛起社会责任，把企业的资源优势转化为基层惠民服务的实际行动。
盛夏酷暑，外来求职者、外卖骑手、快递员、环卫工人、网约车司机等户外劳动者长期奔波在一线，高温饮水、防暑降温是最迫切的现实需求。成都申祥人力资源服务有限公司党支部主动担当、积极作为，以党建公益为切入点，向社区“合创益站”捐赠便民冰柜一台。站内常态化储备饮用水、防暑物资，打造全天候、开放式清凉补给点位，切实解决户外劳动者、新就业群体夏日降温难、饮水难问题。依托人力资源行业优势，该支部后续还将联动社区开展公益岗位推介、劳务权益咨询、新业态从业者技能培训等惠民服务。
双向赋能，共治格局渐次成型
近年来，天骄西路社区党委把企业资源优势转化为基层治理效能，构建社区惠企助发展、企业反哺惠民生的良性联动格局。社区打破“社区管民生、企业抓生产”的壁垒，让党建成为连接社企的红色纽带。
下一步，天骄西路社区党委将持续以“企业服务日”为抓手，抓实“两新”组织培育提质增效，持续拓宽社企共建路径、丰富惠民服务载体。同步搭建社企资源共享平台，带动更多驻区企业开放自有资源、深度参与网格基层治理，常态化落地各类惠民公益项目，真正实现党建提质、企业发展、群众受益的社企双向赋能共赢格局。
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