文/徐骥 图/苏鹤
9月1日，2026年四川人社系统法治提能行动展示交流活动在宜宾市落下帷幕。来自全省各市（州）人社工作人员同台比拼，展开了一场服务民生的实战演练。
活动首日，是“同题共答”闭卷笔试环节。这场考核，最直观地反映出各地人社工作人员对政策法规的“硬核”储备量。考场内，只听到笔尖划过纸张的沙沙声。题目设计既涵盖宏观的法律原则，更直指日常经办中的疑难杂症。选手们凝神静气，将平日里的学法笔记化为卷面上的从容作答。“这次比赛强度不小，既是知识储备的比拼，也是心理素质的较量。法治不单是条文，而是渗透在每一次政策咨询、每一笔业务经办里的底线和准绳。”正如攀枝花市人力资源和社会保障局法规政务科的陈思翰在赛后所言，这场笔试让人社干部们在“红脸出汗”中找到了差距，更筑牢了依法履职的理论基础。
如果说笔试是暗流涌动，那么“同台竞技”环节则是火花四溅，特别是“情景说法”环节，将活动推向了高潮。舞台上，专业演员生动演绎着劳动纠纷、工伤认定等典型案例，选手们则需立即进入角色，面对演员的“刁难”进行即时释法。选手们面对纠纷，引经据典、温言细语，将政策掰开揉碎讲清楚，法条在剧情推进中变得鲜活可感，现场掌声与喝彩声此起彼伏。
在激烈的“精准竞速”抢答环节，广元市社会保险事务中心昝金凤反应迅捷，拿下分数。她感慨道：“竞速答题节奏紧凑，考验知识功底。”而在法治宣讲环节，泸州市纳溪区社保局余艳林则用极具感染力的语言，将政策条文转化为群众听得懂的“方言土语”。“法治宣讲既要吃透政策条文，又要善于用群众听得懂的语言讲清惠民红利。”
竞技不是终点而是互促共进新起点。在“互鉴共进”经验分享环节，各地市（州）带着鲜活的基层实践登台交流。
经过激烈角逐，泸州代表队凭借扎实的业务功底和临场出色发挥，荣获全省标杆团队。领队赵秋颖表示：“法治是人社工作的生命线。泸州人社始终将法治建设摆在突出位置，落实领导干部带头学法制度，今年党组会前学法已达16次。我们创新编制42张人社高频事项经办流程图，就是要让群众‘一图看懂’政策法规。”
活动期间，《人社领域法治知识题库》《法治建设优秀案例选集》编纂工作正式启动，标志着法治提能成果将转化为可复制、可推广的长效机制。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
