文/《四川党的建设》全媒体记者 陈文娟
当前，一些基层单位的文字材料中，“纸面创新”并不鲜见：工作思路没变，换个说法就包装成“新模式”；落实举措照旧，凑几组对仗标题就标榜为“新探索”。本应务实的创新，变成了“文字包装”的形式主义。
“纸面创新”屡禁不止，根子在文风不正、作风不实、政绩观跑偏。有的干部把“写了”当“做了”、“发文”当“尽责”，以“造词”代替“做事”、以“包装”代替“实绩”。这不仅让政策落实空转，损害党和政府公信力，还让干部将大量精力耗费在遣词造句上，挤占真抓实干的时间，更助长了“重包装轻实效”的虚浮风气，扭曲干事导向，消解了埋头苦干的正向激励。
纠治这一现象，既要治标更要治本。一方面，要校准实绩为先的评价标尺，把问题解决率、群众满意度作为评判工作的核心标准，不让“纸面创新”有可乘之机。另一方面，要大力倡导“短、实、新”的文风。所谓“短”，就是简短精练、开门见山，把问题说清说透；所谓“实”，就是实事求是、言之有物，讲符合实际的话，提出务实管用的办法；所谓“新”，就是在解决问题上有新思路新举措，而不是在文字上玩花样。“短实新”的文风，不是文字雕琢，而是扎根基层的自然流露，背后是深入调研的扎实作风，是直面问题的勇气担当，是心系群众的为民情怀。
也要看到，改文风并非新话题，从中央到地方一直在抓、反复在抓，但文风问题具有顽固性反复性，稍有松懈就可能回潮。“纸面创新”的出现，恰恰说明这项工作仍需久久为功。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
