川观新闻编辑李祺 综合潇湘晨报 此前报道
8月27日，常州星宇车灯股份有限公司发布致歉信：
2026年夏天，440名同学满怀憧憬走进星宇大家庭。由于我们的原因，致使107位同学离开了星宇。同学们来自五湖四海，十年寒窗苦读，本想开启锦绣前程，但在你们入职仅一个多月之际，就面对如此境遇，你们及家人的失落和痛苦我们可以想象。复盘整个过程，我司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！
为了弥补过失，我司将向107位同学落实以下措施：
一、即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。
二、积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。
三、如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
与此同时，我司将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业的社会责任。衷心感谢新闻媒体和广大网友的关注和监督！
此前，媒体报道常州星宇车灯股份有限公司大规模解聘应届大学毕业生，应届生面临“主动离职”与调岗至流水线“打螺丝”二选一的局面，引发社会关注。
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企业的问题可以告一段落，留给社会的深思才刚刚开始！
致歉信写得再诚恳，也补不回应届生被打乱的人生节奏。人才不是耗材，口碑一旦崩塌，重建信任的成本远高于裁员节省的开支。在这个充满不确定性的时代，唯有尊重规则、善待员工的企业，才能行稳致远。愿每一次维权都有回响，愿每一份青春都不被辜负。
知错就改，让寒心学子得到补偿及就业选择，给企业点赞！
主动认识错误，勇于面对问题，方显企业担当。
发三个月补贴是不够的，打乱了大学生的人生安排，让校招失信，这才是无可挽回的损失！应该是让这些被劝退的应届生回到校招的岗位上才是最正确的做法！企业失信，代价是巨大的！不希望这样的事情再发生了！