文/黄兵
党员示范岗，贵在“示范”二字，意在“实干”之功。本应以标杆之姿立身、以先锋之态领跑，促争先、优服务、助发展。然时下部分示范岗，建时轰轰烈烈，管时松松垮垮，日久天长，渐沦为徒有其名的“摆设岗”。
插图/杨永
何以至此？深挖根源，各种原因相互交织。看人情、搞平衡代替了实绩比拼，干得好不好不重要，轮没轮到才重要；选评只看台账、不重实绩，材料做得漂亮就是工作到位，难题解决了没有、群众满不满意，反倒没人关心；挂牌就算完成，评完就没人管，没有督促、没有考核、更没有退出机制，示范岗成了“击鼓传花”，而不是动态激励。
治虚祛弊、提质增效方能让示范岗回归本位。选人要硬气，抛开人情、打破平均，拿实绩说话、让群众打分，把真正干事的人推上前台；管理要闭环，从评选到日常监督到考核退出，都要有章可循，干得好的留、干不好的下，有进有出才有压力。唯有长效严管，党员示范岗这块“金字招牌”才能真正立得住、叫得响、起作用。（作者单位/中共绵阳市涪城区委组织部）
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