文、图 /《四川党的建设》全媒体记者　陈贤凤

8月3日，康定市投资发展集团有限公司办公室里，央京和尹云冬聊了一下午。话题从青稞精深加工，延伸到种植基地与周边村寨的文旅线路衔接。

央京，甘孜州达玛花农业发展有限公司（以下简称“达玛花公司”）董事长，是土生土长的青稞种植带头人；尹云冬，康定市投资发展集团有限公司总经理，是通过“刚性引才”落户康定的市场运营人才。放在两年前，这场对话很难实现。

彼时，康定青稞现代农业产业园（以下简称“青稞产业园”）建设正酣，资金、土地都已到位，但作为高海拔民族地区，康定的农业长期面临人才总量不足、结构失衡、专业技术人员难引进等困境。怎么破题？

育出本土的“好苗子” 青稞越种越有底气

“青稞配方米就要上市了，附加值比卖原料高出300%。”央京说，这个好消息，她等了不止一年。

央京是康定最早一批尝试青稞标准化、规模化种植的人。但种了几年，她发现青稞产量和品质一直不稳定。

要发展好青稞产业，培育本土人才是关键。为了把央京这棵“好苗子”培育起来，康定市给出实打实的支持：政策倾斜、资金扶持，还送她参加高素质农民培训等，慢慢地，央京从“会种地”一步步往 “懂农业”的方向发展。

种好青稞后，央京开始琢磨，怎么把青稞变成更有价值的产品？转机随着青稞产业园的建设到来。2023年，甲根坝镇提吾村，30多种青稞良种同时下种，130亩良种示范推广基地正式启用。这片基地是青稞产业园的一部分，从播种、采收到田间管理，全程由达玛花公司负责。

但很快，央京遇到了新的难题：攻关青稞研发、生产等关键技术，需要更专业的人才。

为解难题，康定市委组织部、市农牧农村和科技局联动，把省级、州级农业专家请到康定。成都大学食品与生物工程学院教授彭镰心就是其中一员，他受聘为康定市农牧农村和科技局青稞专家，常帮达玛花公司分析青稞良种的营养成分。“即将面市的青稞配方米，就是和彭老师团队合作研究出来的。”央京说。如今，达玛花公司已成长为当地集良种繁育、标准化种植、精深加工、品牌运营于一体的全链条农业公司。青稞产业园里128户农户跟着央京学会了标准化种植和田间管理，青稞越种越有底气。

留下引进的“专业人” 农业业态更丰富

2026年康定贡嘎海棠节期间，甲根坝镇游人如织，尹云冬反复琢磨：怎么让游客赏完花，还能顺着路走进青稞产业园。

推进一二三产融合，是青稞产业园争创四川省四星级现代农业园区的必答题。但几个月前，怎么“接”、怎么“连”，还只“停在纸上”。

“表面看是缺人，实质是缺机制、缺平台、缺生态。”康定市委常委、组织部部长赵洪荣点出关键，人才不愿来，是因为缺乏事业平台和成长通道。

为破解困局，康定市拿出了 “刚性引才”的实招：给平台、给空间、给事干。尹云冬就是被这个 “巢”引来的“凤”。他原在都江堰市一家国有企业任职，作为帮扶干部来到康定，一年后，他因为专业能力突出，康定市向他抛出橄榄枝——直接给项目、给实权。

到岗后，尹云冬接手的第一个项目，就是青稞产业园的提档升级。他花了大半个月，把青稞产业园辐射 区域走了个遍——看种植基地、看村 寨分布，看游客从哪儿来、往哪儿 去。回来后，他提出：调整研学中心 的规划建设，增建11栋独栋民宿。 “原来规划的研学中心能开会、能研学、能搞科研，但留不住人，民宿能 补上这个短板。”尹云冬说。

眼下，青稞产业园配套的研学中心和民宿刚修建好，尹云冬又在盘算，把青稞产业园与周边村寨的文旅线路联动起来，让“接二产连三产”从图纸真正落到青稞产业园的研学工坊里、民宿院落中、产品货架上。

数智化草莓植物工厂。

教出带不走的“新农人” 农业生产转向“靠数据”

在康定市姑咱镇日地村的河谷间，一座银白色温室泛着光泽。康定市数智植物工厂运营经理满加文在屏幕上划了几下，10余层立体种植架上的温湿度、营养液配比一目了然，草莓苗在彩色 LED 灯下舒展叶片。

很难想象，两年前，同一河段，特大山洪泥石流灾害，把这里的农田、道路冲成一片荒滩。村党支部书记张建萍介绍，重建之初，摆在村子面前的是一道选择题 ：是做生态修复、恢复传统种植，还是借重建契机培育全新产业？前者成本大、效益低，后者缺技术、缺人才。最终，多方研判后，借助浙江省对口支援甘孜州的机遇，康定市数智植物工厂落地日地村。

与传统农业“看天吃饭”不同，这座工厂通过物联网智能调控温、光、水、气，让农业生产从“靠天”转向“靠数据”——这是高原现代农业的一次破题。

但项目落地只是第一步。谁来管？怎么让本地人接得住？

康定的思路是：专业的人干专业的事，让本地人在干中学。不到半年，杭州四维生态科技有限公司的团队被引入，负责工厂的技术管理和运营。“我们引进的不只是一个团队，更是一个‘课堂’。”赵洪荣介绍，从种植、管护到营销，满加文团队手把手教，处处都是“教学现场”。

邓雨欣是日地村为数不多的大学生，此前在外务工。自7月1日入 职康定市数智植物工厂，一个多月，她已从“技术小白”成长为能独立完 成营养液调配、环境控制的技术工。 “学好技术，可以教给更多村民，让大家都成为新农人，本地人也能实现 ‘自我造血’。”张建萍说。

眼下，该项目一期已投产，二期即将完工。两期全部达产后，年产草莓80吨，应急时可转产蔬菜，村集体经济年收入超180万元，带动近30人就业。

三个人的故事，勾勒出了康定人才工作的闭环——本土人才在产业中成长、专业人才在平台上施展、外来人才让技术在本地扎根。

记者手记 ：

在高原，人才不是请来的“外援”。康定把产业园变成了“人才容器”，让年轻人在项目中摔打，在土地里扎根，在数据中成长。这是乡村振兴最动人的模样：人才跟着产业走，本事在土地里长，让每一个人都长出自己的力量。

策划：薛萍  李秋怡

统筹：李静  张微微

视频：陈贤凤  张磊

制图：李鹏  何玉


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