蒋鹏 人力资源报记者 陈捷
8月6日，成都市武侯区举行2026年“百日千万”暨“百日万企招聘活动”，借助商圈人流量大、辐射范围广、环境舒适的优势，让群众逛街休闲、纳凉消暑的同时，近距离对接就业资源，找工作、觅良机，实现就业服务沉浸街头、融入生活。
炎炎夏日，户外招聘会受高温、场地限制，不少求职者不愿专程赴场。为此，武侯区持续拓展就业服务场景，依托商圈客流密集、辐射居民范围广、室内清凉舒适的优势，将招聘点位搬进人流量集中、环境舒适的大型商业综合体。
活动现场，商场中庭整齐排布着企业招聘展位，红色招聘横幅醒目亮眼，“职引未来 筑梦青春”的标语吸引来往市民驻足停留。十余家武侯区优质企业现场设摊，累计释放3300余个就业岗位，岗位覆盖信息技术、软件开发、金融服务、地产运营等领域，兼顾应届高校毕业生、灵活就业务工者等不同求职群体的择业需求。
往来求职者络绎不绝，现场秩序井然。各企业招聘专员向前来咨询的市民讲解岗位职责、薪资标准、晋升通道，不少人现场递交简历、面对面沟通面试意向。除企业招聘展位外，活动专门划出独立就业服务专区，武侯区“小武就业”服务专员全程在岗，为到场群众提供一对一免费辅导。从简历修改打磨、个人职业规划，到就业创业补贴政策解读，“一站式”化解大家求职路上的各类难题，针对性补齐求职短板。
本次活动采用线上线下同步推进的双线服务模式，同步开通线上招聘通道，不便到场的市民可在线浏览岗位、投递简历。
“把招聘会开在商场里，逛个街就能找工作，实在太方便了！”前来咨询岗位的市民王女士表示，原本是和家人来商场就餐，看到招聘活动后便咨询了好几家企业，投了几个适合自己的岗位，还在服务台完善了个人求职简历。
下一步，武侯区将持续升级公共就业服务供给，拓展商场、街区、便民广场等多元线下服务阵地，组织各类特色招聘活动，推送“家门口”的优质岗位，增强群众的就业获得感和幸福感。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
