杨志刚 人力资源报记者 孙磊
8月6日下午，随着最后一份就业意向书签下，雅安市芦山县2026年青年求职能力提升实训营圆满收官。33名离校未就业高校毕业生经历了为期3天的“实战淬炼”，其中12人当场达成就业意向，实现了“结业即求职、学完即对接”的无缝衔接。
这场实训营，是芦山县精准回应青年就业“急难愁盼”的一次靶向发力。针对高校毕业生普遍存在的经验匮乏、定位模糊、面试怯场、简历同质化等痛点，芦山县人社部门紧贴当前就业形势与本地产业需求，量身定制了一套覆盖求职全周期的“八大核心课程”，从政策解读、生涯规划，到简历打磨、礼仪规范，再到临场应答、沟通技巧、权益保障与心态调适，犹如为每位学员配发了一张完整的“求职作战地图”。
实训不走过场。培训中，师资团队以求职案例为蓝本，开展沉浸式教学。在一对一简历精改环节，导师针对33份简历中普遍存在的重点模糊、亮点埋没等问题，逐一深挖每位学员的学业特长、实践经历乃至性格优势，帮助学员把简历从“千篇一律”变成“独一无二”。而10余场全真模拟面试，将考场搬到课堂，经历高压提问、即时点评、反复纠错等环节，学员们增强了信心，掌握了应答逻辑与表达节奏。
结业当天，实训成果迎来“实战检验”。芦山县推出了“结业+招聘”联动机制，邀请7家本地优质企业携45个岗位在现场开展专场招聘，学员手持优化后的简历参加面试。企业代表感叹：“这批年轻人思路清晰、准备充分，看得出是练过的。”
芦山县人力资源和社会保障局相关负责人表示，将以技能实训、职业指导、专场招聘等系列服务为抓手，织密全链条就业帮扶网，让更多芦山县青年在县域振兴的图景中找到属于自己的坐标。
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