人力资源报记者 孙磊

7月1日至10月10日，四川在全省范围内开展2026年“百日千万招聘专项行动”。活动以“职引未来·筑梦青春”为主题，通过省市县同步、政企校协同、线上线下联动，聚焦高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体，全力搭建免费精准对接平台。成都、遂宁、南充、泸州、绵阳等市（州）迅速响应，将一场场招聘活动送进街头巷尾，让就业服务更有温度。

线下深耕，“家门口”就业触手可及

各地积极创新招聘服务场景，突出“小而美、专而精”特色，将招聘会办进商圈广场、乡镇集市、社区站点，让群众在“家门口”就能找到心仪岗位。

泸州市依托基层就业公共服务站点建设，将公共就业服务端口前移，通过建设就业驿站，每周五定期举办“周五招聘集市”，形成稳定可预期的招聘服务节奏。驿站配置数字化智能终端设备，依托支付宝扫脸识别技术推出“刷脸求职”体验，求职者通过“刷脸”即可自动核验身份、线上选岗择业。

绵阳市创新开展“夜市招聘会”“集市送岗”“周末专场”等轻量化便民招聘活动，打破固定场地、固定时段限制，方便上班族、灵活就业人员错峰求职。活动累计开展便民特色专场16场次，80余家优质企业参与。

南充市组织人社干部走进辖区内多所大中专院校，开展“人社就业局长进校园”活动，围绕毕业生关注的就业政策解读、岗位对接、职业指导等核心需求开展专场服务。遂宁市射洪市、大英县、安居区等地同步发力，针对县（市、区）、街道、校园不同场景开展定制化小型精准招聘会。

“云端”发力，指尖求职打破时空限制

各地依托公共招聘网、微信公众号、短视频平台等渠道，将招聘服务搬上“云端”，实现岗位信息全天候推送、求职应聘零距离办理。

成都市着力打造“就在成都”直播品牌，依托微信视频号及各区（市）县直播平台，聚焦重点产业链企业、专精特新企业及新就业形态领域，通过主播带岗、企业直荐、互动答疑、在线投递简历等形式畅通供需对接。专项行动开展以来，全市开展直播带岗211场，组织企业5931家，发布岗位12.48万个，观看人数达179.94万人次。同时，通过“宜业成都”“成都就业数智平台”等市区两级线上平台筹集发布岗位10.4万个。

遂宁市依托公共招聘网、“四川e就业”微信公众号、“遂宁就业创业”抖音号等平台常态化发布岗位信息，开设线上招聘直播间，实现岗位信息全天候推送。绵阳市则借助“科技城就业码”等线上平台开设专项行动招聘专栏，分行业、分领域精准推送用工信息，累计开展线上招聘活动28场次，发布岗位4800余个。

精准服务，从“人找岗”到“岗找人”

专项行动的成效，不仅在于招聘场次的多寡，更在于供需匹配的精准度。各地纷纷建立闭环管理机制，变被动对接为主动服务。

遂宁市建立招聘效果闭环管理模式，对每场招聘会实行事前摸排、事中服务、事后跟踪。对未成功入职的求职者和未招满人的企业建立台账，持续跟进二次匹配服务。针对高校毕业生、脱贫劳动力、失业人员等重点群体，建立“一人一档、动态更新”的帮扶台账。行动开展以来，遂宁市累计举办各类招聘活动36场，组织企业552家次，提供岗位16546个。

泸州市推行“就事找我”用工前哨站机制，深挖重点产业、重点项目用工需求。同时，落实重点企业“一企一专员”制度，“一企一策”精准匹配人才供给，累计为重点企业解决用工159人。南充市常态化开展企业用工需求和群众求职意愿双向摸排，动态更新企业岗位清单、求职清单、政策服务清单。

绵阳市组建专项拓岗工作组，常态化开展“进企业、访园区、挖岗位”专项行动，点对点走访重点企业、产业园区，精准摸排用工缺口。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体实行“一人一档、精准帮扶”，为不同群体定制专属岗位清单。

据统计，专项行动启动以来，全省累计举办线上线下各类招聘活动1100余场，组织企业逾1.4万家次，发布就业岗位超32万个，4万余人次达成就业意向。

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