人力资源报记者 张玉芳
近日，四川省人力资源和社会保障厅联合省委网信办、省公安厅、省市场监管局等六部门印发了《关于贯彻落实〈人力资源社会保障部等5部门办公厅关于规范网络平台招聘类信息发布的通知〉的实施意见》（以下简称《实施意见》）。
据悉，《实施意见》的印发旨在进一步加强网络招聘服务监管，从源头防范虚假招聘信息误导求职者，切实维护广大求职者和用人单位的合法权益。“《实施意见》聚焦当前网络招聘领域的突出问题和风险隐患，从六个方面提出了系统性规范要求。”据四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，《实施意见》的出台标志着四川对网络招聘服务的监管进入了多部门深度协同、全链条严管的新阶段，旨在为广大求职者营造更加安全、透明、规范的网络求职环境。
《实施意见》明确，将加大对《网络招聘服务管理规定》等法规政策的宣传解读，引导督促通过互联网站、应用程序、视频直播等各类形式发布招聘信息的服务机构及网络平台，主动申请人力资源服务许可，依法依规开展经营活动，从“入口”端整肃市场秩序。人社部门将实时向网信、公安、市场监管等部门推送取得或吊销人力资源服务许可的机构名单，便于多部门比对核验。同时，公安、金融、通信等部门监测到的未经许可开展业务、泄露求职者信息、协助异常贷款等线索，也将及时通报人社部门，形成跨部门联合协查处置闭环。
《实施意见》对平台提出了更为严格的监管要求。属地网络平台须严格落实招聘类账号资质核验与实名认证制度，对未通过资质认证的账号禁止发布招聘信息。招聘信息必须包含用人单位基本情况、报酬、工作地点等核心要素并标注有效期限。针对批量发布职位、频繁异地切换IP、诱导求职者脱离平台私域沟通等可疑行为，平台可视情采取限流、临时冻结直至永久封禁账号等措施。依托12345热线、“问政四川”等渠道，建立高频投诉风险机构预警机制。人社等部门将联动微信视频号、抖音、小红书等平台，运用大数据手段重点监测排查违规招聘信息。在春节后、寒暑假等关键节点，将向求职者密集发布警惕“内推”“招转培”等诈骗的警示提示，平台核心位置也将设置防骗警示和风险关键词实时预警。
为防止求职者陷入“招转贷”陷阱，《实施意见》强调金融机构和地方金融组织要加强贷款审核和风险控制，严格规范与网络平台的助贷业务合作。《实施意见》特别指出，小额贷款公司不得向大学生发放互联网消费贷款，未经批准不得开展或变相开展网络贷款业务。
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