川观新闻阿坝频道 王鑫 杨玉红

“这次学习收获颇丰，微信加了三四个，就是想后续对接，共同探索产业发展和市场销售的。”8月5日，黑水县芦花镇罗坝街村致富带头人小罗二基正在盘点本次学习的收获，有了他们的技术帮助和市场经验，我还是很有信心能把产业干好。

黑水学员与山东企业负责人交流

7月底8月初，黑水县40余名村社干部、种养大户和新农人跨越千里，走进山东济南、滕州、寿光等地的田间地头和产业园区。这场为期一周的“取经”，让每一位学员心里都装上了一本“账”——高原农业提质增效，到底该从哪里破题。

学员拿着土豆与山东专家交流

带着山东之行学到的经验和思路，这支“取经团”已返回黑水。“此次组织40余名乡村人才跨越千里走进山东，就是让学员们在真实场景中找差距、学方法、拓思路。”黑水县委组织部干部林洁介绍，近年来黑水县紧扣乡村人才工作要求，通过走出去和引进来的方式，构建了“引育用留”全链条机制。在“育”上，采取“走出去+请进来”模式，分层分类开展致富带头人、种养大户、村社干部专题培训，在“用”上，授牌10个优秀人才工作室，覆盖农业、教育、文旅、医疗等领域，实行星级动态管理，按等级给予1至3万元资金奖励，在“引”上，建立312名村级后备人才库，构建“优秀人才—村后备干部—村干部—村党组织书记”培养链条。

学员们在品尝山东蜂蜜

接下来，黑水县还将依托浙江对口支援、对口帮扶等资源，推动技术骨干、致富带头人等“关键少数”与群众结成帮带对子，让更多“土专家”“田秀才”在高原藏寨羌乡扎根生长，为黑水特色产业提质增效提供坚实人才支撑。

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