文/徐骥

“这次培训像一面镜子，照出了自己在教学中的盲区，也打开了精品化授课新的思路。”近日，2026年四川省求职能力实训师资（提高）班在四川理工技师学院举办，一名来自高校的参训学员感慨道。

此次培训吸引了来自全省21个市（州）的35名公共就业服务骨干、高校就业指导教师及人力资源行业从业者参训，助力大家完成了从“能教”到“精教”、从规范到创新的能力蜕变。针对以往师资培训“新老一把抓、水平拉不平”的痛点，本次培训打破传统单一授课模式，创新实施“新老结合、分层施教”机制。零基础新学员与持证提升老学员混编分组，课前协作研发课程；课中按照差异化标准分层授课，精准落实因材施教；试讲环节实行分轨考核，新训学员重点夯实标准化授课基本功，提升学员则对标精品课标准，着力打磨教学创新与临场应变能力。这一模式有效实现了增量扩容与存量提质齐头并进，让“新手”有标准可依、“老兵”有阶可上。

课程设置紧扣“实战”核心，七天集训干货满满，涵盖自我认知、岗位匹配、求职实操、教学能力提升及教研创新等核心模块。培训既注重基础教学规定动作的扎实训练，又设置精品自选动作挑战，帮助参训学员构建起从职业认知到求职实操的全流程实训框架，切实提升教学履职能力。

据悉，此次提高班的举办标志着四川省求职能力实训师资队伍建设从量的覆盖迈向质的飞跃。一批教学功底扎实、创新能力突出的骨干师资将带着新理念、新方法返回各自岗位，以更专业的指导服务护航高校毕业生等青年的求职之路。

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