川观新闻记者 夏芯
“当时，准备好的问题堵在嗓子眼，大脑一片空白……”时隔一年多，绵阳市游仙区纪委监委年轻干部陈琼仍记得自己第一次参与谈话时的情景。2024年12月，在一起村级集体“三资”领域案件调查中，她3次向调查对象发问，对方始终低头不语。带队的区纪委常委保晨雁接过话头，不到20分钟就让对方松了口。
当年，陈琼通过遴选进入纪检监察系统，保晨雁是与她结对的导师。如今，陈琼已担任游仙区纪委监委案件审理室副主任，成了别人的“导师”。这样的“传帮带”在全省纪检监察系统内已是常态。近年来，全省纪检监察机关紧扣规范化、法治化、正规化建设要求，一体推进办案质效提升、人才队伍建设、数字监督赋能，以叠加效应释放监督效能，持续推动纪检监察工作高质量发展。
南充市蓬安县纪委监委工作人员依托蓬安县智慧养老信息平台，实时查看各养老机构运行状况。南充市纪委监委供图
一根标尺 让每一起案件经得起检验
“在查办案件过程中，我们重点对主要涉案人员进行思想和纪法教育，在涉案人员主动交代后，对每个违纪违法情况进行重点跟进，挖出系列案件。”近日，在广安市武胜县纪委监委召开的留置案件复盘交流会上，相关纪检监察室围绕程序手续、调查思路、案件突破、事实证据等环节进行全流程剖析，推动审查调查工作质效提升。
办案质效是检验纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平的重要标尺。全省纪检监察机关以办案为引领，聚焦提升依规依纪依法办案质效，在持续加大查办力度的同时，深入推进案件质量标准化建设，让每一起案件经得起检验。
聚焦问题线索处置工作，攀枝花市纪委监委搭建以“1个顶层意见+1套核心流程+N项操作标准+M个配套机制”为骨架的“1+1+N+M”制度体系，以系统性制度集成破解碎片化管理难题。2026年以来，该市纪检监察机关受理问题线索初核成案率达97.7%，办案时长同比减少4.3%。
德阳市罗江区纪委监委创新“实初核、精内审、强综合、大外调”工作机制，在不增加人员编制的前提下，通过抓实线索核查、优化力量调配、统筹办案节奏，实现压缩办案时长、锻炼办案骨干、提升办案质效的综合效应。
人才筑基 推动事业青蓝相继
“以前处理欠薪信访只会简单转办，通过案例拆解、纪法实操培训，现在能精准找到项目监管漏洞，从源头推动矛盾化解。”近日，在参加了阿坝州汶川县纪委监委举办的一期“清廉讲堂”业务培训后，一名镇纪检干部表示。该县借助“岷水廉谈”学习平台、“清廉讲堂”业务课堂，常态化邀请业务专家、办案骨干授课，近两年累计培训纪检干部1400余人次。
队伍建设是筑牢纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设根基的重要保障。全省纪检监察机关注重“一盘棋”，坚持抓本级带系统、抓两头带中间，统筹推进干部队伍建设与基层党风廉政建设，健全完善培训体系，让年轻干部经历练、办案骨干挑大梁、优秀干部作标杆，推动事业青蓝相继。
针对新录用干部，成都崇州市纪委监委实施“一份保密承诺书+政治业务双导师+三轮岗位实训+四周接访锻炼+五次脱产培训”的“12345”培养机制，全面强化纪律意识、群众观念和履职能力；广元市昭化区建立“人才库+预备队”模式，今年以来，累计统筹调配干部参与重大案件查办、专项监督检查等任务41人次。
驱动引擎 让数字成为监督“慧眼”
“太感谢你们了，我们娃娃的补贴拿到了。”近日，成都东部新区纪检监察工委工作人员来到三岔街道石河堰村上门回访时，低保户谢女士说。
此前，在成都东部新区纪检监察工委大数据监督平台上，一条异常数据触发了特殊儿童“应享未享”监督模型的预警。经查，三岔街道因村（社区）工作人员及街道民政业务人员工作履职不到位，导致辖区内8名儿童应纳入而没有纳入困境儿童保障，涉及补贴资金11万余元。在督促补贴发放的同时，三岔街道纪检监察工委给予3名干部党内警告处分、4名人员组织处理。
数字化改革是推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的重要引擎。全省纪检监察机关推动信息技术和监督办案深度融合，让数字成为监督“慧眼”，加快构建数字纪检监察体系，切实增强科技反腐败穿透力。
乐山峨眉山市纪委监委紧扣养老、惠民资金、公职人员履职等重点领域搭建7个特色监督模型，协同乐山市级平台建成16个专项模型，累计向上级平台推送预警信息5248条。
南充市纪委监委一方面围绕医保、校园餐等民生领域突出问题搭建监督模型，另一方面构建“一案一人”机制，信息技术人员全程跟案保障，深度参与数据碰撞、资金穿透、电子取证等环节，已帮助32个案件组开展数据分析500余次。
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