人力资源报记者 宋凯

“以前我们搞不清楚高层次人才认定到底看哪些指标，今天听完心里有底了，回去就能对照政策把符合条件的同事梳理出来进行申报。”近日，在成都市专业技术人才政策专场宣讲活动现场，天府兴隆湖实验室人事负责人的一番话，道出了不少参会企业的共同感受。当天，由成都市委人才办、成都市人力资源和社会保障局联合举办的专业技术人才政策专场宣讲活动在成都市人才发展促进中心交子金融梦工场综合服务区举行。来自天府兴隆湖实验室、天府永兴实验室、上海交通大学四川研究院等科研院所，以及成都中建材光电材料有限公司、成都银河磁体股份有限公司、天齐锂业股份有限公司等重点产业链企业和部分区（市）县人才工作者共50余人参加活动。

随着成都市持续推进产业建圈强链行动，企业对人才认定、补贴申领、职称评审等政策服务需求不断增长。活动前，成都市委人才办、成都市人力资源和社会保障局通过企业走访、线上问卷、政企恳谈等方式，广泛收集企业和人才在政策办理中的堵点、难点。“急需紧缺人才补贴如何申领”“职称自主申报流程有哪些关键环节”“人才认定标准如何准确把握”等高频问题，成为本次宣讲重点回应的内容。

宣讲现场，工作人员围绕急需紧缺人才补贴、人才认定、职称自主申报等政策进行了系统解读，结合最新政策细则，详细讲解申报条件、办理流程、材料准备、审核要点及常见问题，并通过案例分析帮助企业准确理解政策、规范开展申报。

互动交流环节气氛热烈。企业代表围绕人才认定标准、补贴兑现周期、职称评审渠道等问题踊跃提问，工作人员逐一进行了针对性解答，实现政策咨询面对面、疑难问题现场办。

“职称自主申报一直是我们工作中的难点，今天把流程、材料和时间节点全部捋顺了，很多以前拿不准的问题也有了明确答案，今后办理效率会提高不少。”成都中建材光电材料有限公司人力资源负责人表示，这种面对面的政策辅导，比单纯阅读文件更直观、更实用。

下一步，成都市委人才办将会同人社等部门，坚持“企业和人才点单、政府组局”的工作思路，聚焦企业和人才关注度高、需求集中的政策事项，围绕住房公积金支持、科技金融赋能、职称评审等重点内容，常态化开展分类分层政策宣讲，不断优化人才服务流程，提升服务专业化、精细化水平，持续增强企业和人才的政策获得感、服务满意度，为全市经济社会高质量发展汇聚更多人才动能。（成都市委人才办供图）

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