李超 人力资源报记者 陈胜
盛夏七月，一批来自全国重点高校的硕博士参加了成都市金牛区“院所暑期开放日”活动，在科研一线近距离触摸前沿科技、感知攻关历程，与工程师们展开面对面的思想碰撞。参观之余，成都市金牛区委人才办现场送上“政策一册通”，从“人才认定”到“科创团队资助”最高2000万元资助，逐项拆解政策。这场开放日，让青年人才走进科研现场、读懂产业需求，让政策服务触手可及。
这样的场景，正在成都市金牛区频频上演。从湖畔音乐会上的“政策宣讲+趣味竞答”，到嵌入赛演人流中的岗位对接与技能体验——把人才服务“送”到青年身边，让政策不再是冷冰冰的文件，而是一场不期而遇的邂逅。
初来有“暖”
打通职场融入“第一步”
从校园到职场，从异乡到蓉城，对许多高校毕业生而言，过渡期的迷茫与压力是绕不开的第一道坎。
成都市金牛区把目光精准投向求职、实习、入职、留岗全环节，用一系列普惠扶持举措为青年“撑伞”：实习补贴、青年驿站免费入住、租房补贴、硕博生活补贴……直击初入职场的生活痛点。
“从实习实训到入住青年驿站，全程专人对接，贴心的政策消解了我初到陌生城市的不安，也让我坚定了留在金牛发展的决心。”参与暑期实习的华南理工大学硕士研究生李同学感慨地说。
数据是最好的注脚：今年以来，成都市金牛区已吸引200余名高校学子参与实习实训，助力1400余名硕博人才顺利入职。越来越多年轻人在这里迈出职业生涯的“第一步”。
清华大学学生在中电科十所开展2026年度暑期就业实践活动。成都市金牛区委人才办供图
安居有“方”
筑牢扎根城市“定心盘”
留下来，更要扎下根。对青年人才而言，安居才能安心，安心才能立业。
成都市金牛区围绕落户、居住、生活、消费全场景，迭代升级安居保障体系。针对高层次人才和青年骨干，专属落户礼包、职住一体消费礼包、购房补贴等硬核举措逐一落地。更值得一提的是，成都市金牛区联动辖区商圈、商超、文旅机构和民生配套资源，打造了涵盖衣食住行、文教医养、就业创业等9大领域、近1400项专属服务的人才消费场景——从一张餐桌到一条街道，从一间公寓到一座城市，生活的温度无处不在。
“购房补贴线上快速审核兑现，高效暖心的服务，让我在成都找到了安家落户的踏实感。”入职金牛辖区企业的海外博士科研人员由衷赞叹。
“真金白银”的投入，换来的是人才扎根的信心。今年以来，成都市金牛区已兑现人才安居保障资金1850余万元，惠及750余名青年人才。
进阶有“路”
铺就成长跃升“快车道”
留住人才只是起点，让人才持续成长、不断跃升，才是育才的关键。
成都市金牛区依托校院企地融合发展优势，搭建产学研用一体化创新赋能平台。高校、院所与企业共建创新联合体、研发平台和实训基地，打破校企合作壁垒，实现人才培养、技术攻关、产业发展深度联动。校地合作补贴、高层次人才集聚奖励、科创团队资助等多元举措同步发力，为青年人才干事创业、技术攻坚、成果转化搭建了广阔舞台。
“金牛区搭建的融合发展平台，打破了以往校企单线合作的局限，实现了全过程参与、全链条协同、全方位共育，让人才培养精准对接产业需求、贴合企业发展实际。”成都市金牛区某重点企业人力资源部负责人评价道。
一组数据折射出“双向奔赴”的成效：今年以来，成都市金牛区已促成校院企地专家结对55对，落地产学研项目合作245项，成功引育高层次青年人才20名，累计兑现科创人才扶持政策资金390余万元。人才集聚与产业发展，在这里实现了双向赋能、双向共赢。
成都市金牛区以“初来有暖”“安居有方”“进阶有路”三个阶梯，精准回应青年人才不同阶段的核心需求，环环相扣地构建起全链条育才体系，解锁了青年人才的“成长密码”。下一步，成都市金牛区将持续升级入职适配、安居保障、科创赋能等全周期服务，让更多青年人才“愿意来、留得住、能成才、有作为”。
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