川观新闻内江观察 张啸
7月27日，隆昌市隆桥幼儿园内，由隆昌市总工会开设的第三届一线职工爱心托管班正在授课。
“这些课程之前从来没接触过。”11岁的五年级学生王乙表示，这是她连续第二年来此参加学习。由于父亲常年在外跑车，母亲工作也很繁忙，托管班成了她假期最理想的去处。“我最喜欢书法和品茶课，每天写完暑假作业就能体验这些有趣的课程，感觉内心特别平静。”
今年夏季，内江市总工会开展了“清凉度夏·内江工会在行动”系列主题活动，通过开办暑期爱心托管班，为职工子女免费提供一站式托管服务，有效缓解职工家庭的暑期育儿焦虑。
在课程设置上，各地工会结合地域特色与职工需求，推出了国学经典、非遗传承、科学普及、户外研学等多元化课程；在服务模式上，引入专业教育机构负责日常运营，吸纳大学生志愿者等参与管理。
值得一提的是，全市工会托管资源重点向新就业形态劳动者倾斜，快递员、网约送餐员等群体的子女被优先纳入服务范围，真正实现了“托”得放心、“管”得用心。
托管班现场
“我们生活中有哪些是腌制类食品啊？”“我知道，我知道，有过年时腌制的腊肉，还有辣条、酸豇豆。”7月17日上午9点，内江经开区工会驿站工业园区工会联合会服务点内，8岁的唐梓豪高高地举起右手，回答着大学生志愿者提出的问题。
内江经开区总工会开展的“工伴成长·爱心托管”暑期公益托管服务，招募了45名6至12岁的儿童，由专业社工、大学生志愿者提供课业辅导与素质拓展服务，并融入本土非遗、安全科普、劳动教育、红色研学等特色内容，丰富孩子暑期生活。
唐梓豪的爸爸是一名快递员，平时工作繁忙，一放暑假“谁来看孩子”就成了难题。看到内江经开区专门为快递员等新就业形态和户外劳动者子女开设暑期托管班，他第一时间给孩子报了名。
来到托管班后，唐梓豪一点也不认生，不仅听得很认真，还积极地回答问题，与大家一起做游戏。“上个暑假就和姐姐一起写作业，这个暑假老师带到我们看电影、做手工，还可以和这么多同学一起耍，非常开心。”唐梓豪高兴地说。
据统计，今年暑期，内江市总工会筹集资金，出台奖补方案，采取“工会主导+社会参与+志愿加入”方式，市、县、基层工会三级联动，实现全域覆盖、多点布局，在机关、园区、镇街、社区等开设40余个托管班，提供近2000个托管学位，构建起“园区+机关+镇村”的多维服务矩阵，着力打造“工会爱心托管”暖心品牌，切实为一线职工排忧解难。
下一步，内江市总工会将持续优化职工关爱服务，常态化推进“工会爱心托管”服务工作，延伸工会服务触角，用心当好职工“娘家人”，切实提升职工的获得感与幸福感。
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