文/刘继英

7月24日，“百企千岗 聚才兴业”高校毕业生专场招聘会举行。此次活动由成都市双流区委组织部指导、区人力资源和社会保障局主办、空港科创集团承办。同时，该活动也是空港人力资源服务产业园正式投用后的首场大型招聘活动。

此次招聘会采取“线上+线下”同步模式，集结了京东方、中电九天等105家企业，提供就业岗位2114个，覆盖人工智能、电子信息、智能制造、新型材料、先进能源、物流运输等重点产业领域。同时，岗位设置兼顾高端专业与基层操作，满足不同学历、不同需求的求职者。据统计，到场求职者共计800余人，线上直播观看人数达4.07万人次；企业收到简历621份，163人现场达成就业意向。

现场还设有政策咨询、技能培训、职业指导、劳动仲裁、心理疏导五大服务专区，“一站式”提供就业创业、社保经办、金融帮扶、职业规划、劳动维权、技能提升全链条咨询服务，全方位护航求职者发展。据统计，活动当天累计服务群众超200人次。“今天的招聘会让我感受到了双流对人才的重视。我一直想留在成都发展，看到有这么多优质的企业，让我对未来的职业前景充满信心。”求职者刘先生点赞道。

借招聘会契机，双流区委组织部、区人力资源和社会保障局趁热打铁，与入驻园区的多家人力资源机构围桌座谈，现场了解企业经营现状与服务诉求。针对企业发展遇到的同质化竞争严重、供需匹配脱节等难点痛点，职能部门现场从拓展服务场景、拓宽供需对接渠道等维度提出了务实举措，促进人力资源服务业与制造业双向赋能、深度融合，持续为园区人力资源机构提质增效注入强劲动力。

作为双流区建设具有区域影响力创新人才高地的重要载体，空港人力资源服务产业园正加速构建人力资源公共服务、职业技能培训、高层次人才服务、科技成果转化“四大体系”，一体推进教育科技人才发展。目前，园区引入德科、宏翔人力、金亿达等人力资源服务机构20余家，实现全区人力资源服务业从分散布局迈向集群发展，特色人力资源产业园区已然成型。

下一步，双流区将持续以产业园作为招才引智阵地，不断完善全周期人才服务体系，让各类人才在双流安心安居、立业成才。

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