简萍 华西社区报记者 程玥
“以前觉得政策好但够不着，现在工作人员直接上门帮我们算清楚、办到位，确实暖心。”近日，在成都市锦江区一场惠企政策宣讲会上，某小微企业负责人如是感慨。这番感受，源于锦江区全面落实“投资于人”新政的一系列务实举措。
为全面落实《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施》（川办发〔2026〕5号）部署要求，锦江区坚持就业优先战略，以人力资本提质、群众增收赋能、企业稳岗拓岗为核心，高效兑现各类就业惠民惠企补贴，让政策红利从“纸上”落到“账上”。
政策找人：从“人找政策”到“政策敲门”
围绕“投资于人”系列稳就业新政，锦江区聚焦企业不会用、群众不知晓、申报不熟练等痛点，构建线上线下联动的立体化宣传体系。线下依托街道、社区基层服务阵地和产业园区，开展政策集中宣讲、入户走访答疑、手册精准投放等常态化服务；线上依托“锦江就业”微信公众号，持续推送新政解读、申报流程等内容，打通政策落地基层末梢。
服务上门：变“被动受理”为“主动赋能”
锦江区把稳企业岗位、稳用工队伍作为落实“投资于人”政策的关键抓手，推动就业服务由被动受理向主动赋能转变。全面摸排辖区企业经营及用工情况，通过电话告知、短信推送、上门宣讲等方式，精准推送稳岗激励、扩岗奖补、用工补贴、技能培训等惠企政策。依托“蓉易就业”基层服务站点，联动各街道常态化走访优质企业，点对点做好政策适配解读、申报指导、落地跟进，实现企业发展与就业提质双向赋能。
数据跑路：为重点群体“精准画像”
立足“投资于人、赋能于人”工作导向，锦江区以技能提升、就业增收为抓手，精准发力重点群体就业帮扶。依托多系统大数据交叉比对、智能筛选、精细核验，对2026年以来全区持证参训人员信息进行全面梳理清洗，精准摸排锁定符合自主培训提能激励补贴标准的重点人员，覆盖5类重点工种共200余人。结合社保参保、培训取证、行业从业等多维数据双向核验，安排专人一对一跟进对接，全力推动劳动者以技强能、以技增收。
下一步，锦江区将持续深化“投资于人”发展理念，聚焦人力资本提升与就业高质量发展主线，持续做实做细重点人群帮扶、企业用工服务，全力推动各项稳就业政策落地落细、提质增效，筑牢辖区就业民生保障底线。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
