王筱娴 川观新闻成都观察 李冉东
7月22日一早，成都市郫都区团结街道学府社区活动室里传出阵阵欢笑声。馨馨和杰杰跟着老师学习航空飞机手工制作，笑声不断。他们的父亲、美团外卖员曾文彬往年暑假最愁“孩子去哪”，今年通过区总工会报名，一分钱没花就让孩子入了托。
和馨馨、杰杰一样，今夏成都已有数千名职工子女走进各级工会开办的暑期托管班。2025年，成都市总工会制定《职工子女假期托管服务工作指引（试行）》，从场地安全、人员配置、课程设置到餐饮保障，首次有了具体规范和标准，全市共开办暑期托管班716班次，惠及职工子女23210人次。
课堂不止于“看住”
托管班不是“临时看护所”，这是新津区的解题思路。第一期，60名职工子女走进宝墩遗址探秘古蜀文明，到蕃薯藤TINA庄园体验劳动之趣，再赴沈师傅鸡蛋干智慧工厂开展“寻味蛋之源”探秘。课堂被搬到田野和车间，孩子们在沉浸式体验中乐学新知。
新津区2026年“工娃成长营”职工子女公益托管班
新都区“工娃成长营”则从内容维度破题。科技、体育、美育、德育、劳育、安全教育六大板块被纳入第一期课程：石板滩街道联动成都航空职业技术大学开设机器人互动与航空职业启蒙，斑竹园街道解锁滑雪与马术双体验，新繁街道教非遗棕编，三河街道品桂花茶艺。
彭州市则在师资力量上下了硬功夫。小棋手智趣班里，全国先进工作者、全国模范法官、全国“双百”政法英模祝增巧带来青少年法治教育主题“工娃第一课”，用通俗易懂的小故事科普未成年人法律小知识。艺术创想班迎来彭州市公安局治安管理大队一级警长王东，围绕防校园霸凌、禁毒知识科普、自我安全防护展开讲解。匠心传承班的氛围感被川剧变脸、茶艺、剪纸等工匠老师拉满，“工娃”们看得目不转睛，连连拍手叫好。
彭州市2026年“工娃成长营”暑期托管班
把服务送到“家门口”
“每年暑期，都是手忙脚乱的，接送也是一个大问题。”中石油四川销售公司职工刘倩的体会，道出了双职工家庭的普遍焦虑。简阳市总工会联动职工相对集中的3个镇（街道）工会联合会设立社区分托管点，累计开设托管班21期，服务社区职工子女673人次，实现“就近托管、精准服务”。刘倩说，现在工会的托管班就在家门口，“简直叫我舒一口气。”
简阳市职工子女在托管班参加手工课
在彭州市，一张“暑期托管服务地图”覆盖了园区、机关、镇（街道）、村（社区），近30个托管点位、2000余个托位，让职工群众能按图索骥找到最近的暑期托管点。
为新就业群体“优先开窗”
快递小哥、外卖骑手、网约车司机——他们是城市运转不可或缺的“流动血液”，也是孩子们心中“总在赶路”的爸爸妈妈。成都各级工会将新就业形态劳动者子女列为优先服务对象：双流区总工会将这一群体子女列为优先招生对象；成华区双水碾街道“碾心·家安·城融”新就业群体子女暑期托管班专门开设“职业分享课”，用骑手父亲的故事感动孩子；邛崃市“小新星·暑期成长营”20个名额全部面向外卖骑手、快递员等新就业群体。
双流区2026年职工子女暑期爱心托管班
曾文彬的两个孩子，正是这扇“优先窗”里透进的光。
从试点到2026年全域铺开，成都工会暑期托管的版图还在扩大，背后既是一张张托管服务地图的延伸，也是一节节课程的设计迭代。当法官、骑手、变脸艺人走进同一间教室，当托管班从“有人看孩子”升级为“有质量地陪伴孩子”，这座城市试图回答的，不仅是一个暑假的归属问题，更是公共服务如何精准触达每一个劳动者的治理命题。
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