川观新闻记者 田姣 川观新闻资阳观察 杨蜀丹 吴昊江

“今年上半年，资阳城镇新增就业已达1.66万人，远超省下目标时序进度。”7月17日，在省政府新闻办举行的“万千气象看四川·起步奋进‘十五五’”资阳专场新闻发布会上，资阳市人力资源和社会保障局局长高远用一组数据，展示资阳就业工作“半年报”。

超进度的背后，是一张越织越密的就业服务网。近年来，资阳把就业工作当作民生工作的头等大事，在全省率先将就业工作职责纳入16个市级行业主管部门“三定”规定，打通企业用工、群众求职对接渠道，推动产业发展与就业促进良性互动。

新闻发布会现场。吴昊江 摄

“十五五”期间，资阳将加快构建“大就业”工作格局和就业友好型发展方式，千方百计稳定和扩大就业。

具体怎么建？高远介绍，将加快完善“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，推进就业服务向基层延伸、向园区覆盖、向大学生、农民工和就业困难群体聚焦，力争年均城镇新增就业实现2万人以上。

具体来看，通过大力推广应用“就业真资格”数字平台，完善智慧匹配和推送岗位政策功能，实现就业创业供需信息高效匹配，在资阳形成“找工作就上‘就业真资格’、用人就找‘就业真资格’”的浓厚氛围。更关键的是，形成“线上匹配、线下跟踪”的服务闭环，平台智能匹配岗位后，推送至社区，由人社专员和社区工作者接力跟踪。

另一方面，还要深挖岗位需求。资阳将大力推进招商与招人相结合，建立“6+4”产业赛道招商与就业联动机制，靠前收集产业未来岗位和培训需求，为重点群体就近就业奠定岗位基础。

岗位有了，人也要跟得上。资阳将深入实施“技能照亮前程”行动，围绕鞋服、柠檬、智能制造等优势产业开展定制化技能培训，力争年均职业技能培训1万人次以上。

为了让劳动者安心留下，资阳还将全面推广“安薪资阳”投诉码，严打恶意欠薪。同时为灵活就业群体量身定制普惠型商业保险“资个保”，并深化劳务专合社社员工伤保障试点，降低零工经济从业风险。

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