红星资本局7月13日消息，长鑫科技的IPO在资本市场备受瞩目。红星资本局在合肥长鑫科技园区发现：在工作日的晚上以及周末，长鑫科技的部分员工都在加班。
公开资料显示，长鑫存储专注于动态随机存取存储芯片（DRAM）的设计、研发、生产和销售，其总部位于安徽省合肥市，现已成为中国第一、全球第四的DRAM厂商。
记者冯泽洋 摄
7月10日20时许，红星资本局前往长鑫科技东大门，发现其园区内的楼宇灯火通明。
除了工作日的晚上外，长鑫科技的部分员工在周末同样前往园区工作。
7月11日早8时左右，红星资本局在长鑫科技的东大门外注意到：陆陆续续有佩戴蓝色挂绳工牌的人员步行进入长鑫科技。有长鑫科技的员工向红星资本局确认称，佩戴蓝色挂绳工位牌的即为长鑫科技的正式员工。
还有生活在长鑫科技周围的本地人告诉红星资本局，他有亲戚在长鑫科技做研发相关工作。据其了解，长鑫科技的工作强度很大，加班是常态。
记者冯泽洋 摄
红星资本局注意到，受全球算力需求持续增长等因素影响，全球DRAM产品供不应求，相关产品价格自2025年下半年起持续呈现大幅上涨趋势，长鑫科技也实现扭亏为盈，尤其是在今年一季度，其业绩迎来“大爆发”。
招股书显示，2025年，长鑫科技实现营业收入约617.99亿元，净利润约为71.44亿元；在今年一季度，长鑫科技的营业收入约508.00亿元，同比增长719.13%，净利润约为330.12亿元，同比增长约1268.45%。
红星资本局注意到，2025年，长鑫科技还与多位客户签订了相关内存产品的框架协议（或合同在2025年生效）。在其招股书中披露的五份重大销售合同中，有三份为2025年的。
进入2026年后，长鑫科技在当前的存储市场中或能接到更多更大的订单。
超6000员工获股份长鑫科技IPO将批量造富
万亿市值背后的财富分配格局备受市场关注。在员工层面，长鑫科技推出了覆盖面极广的员工持股计划，且员工入股成本极低。若上市后公司市值能达到2万亿元，不少员工都能凭股份成为千万富翁。
招股书显示，长鑫科技已两期实施员工持股计划。累计完成授予6760人次，覆盖了公司管理人才、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工。
长鑫科技员工持股平台基本情况
其中，第一期员工持股计划自2021年9月起实施，截至招股书签署日已完成9次授予，累计授予3596人次，授予价格为1.05元/注册资本；第二期员工持股计划自2023年6月起实施，截至招股书签署日已完成7次授予，累计授予3164人次，授予价格为0.108元/注册资本。
截至2025年末，长鑫科技员工总数达19298人，其中研发人员6259人，占比32.43%，硕士及以上学历员工占比达39.31%。
此外，长鑫科技创始人、董事长朱一明自愿承诺，将自己所持的7.68亿股分配给员工作为激励，这笔激励股份市值有望超200亿元。即便按长鑫科技2025年末19298名员工均分，每人也可分得超百万元，该笔员工激励的市值金额也成为A股历史上规模最大的个人股权激励。
不过，新入职的员工短期内无法分享上市造富盛宴。
王可透露，几年前求职时，公司并未向他透露过股权激励等相关政策，在职两年期间也并未听说。“可能只针对公司核心员工或更早入职的人。”
红星新闻记者 杨佩雯 合肥报道
摄影记者 冯泽洋
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