刘秋杏 人力资源报记者 何思雨
7月7日，乐山市井研县拨付首笔生育休假用工成本补助资金，县内一家农牧有限公司对公账户收到2200元补助款。这笔资金的落地，标志着当地惠企新政从“文件”转化为企业手中的“真金白银”，也为全县优化营商环境、保障女职工合法权益写下了生动注脚。
“金额虽然不大，但政策暖心、服务贴心，实实在在帮我们减轻了负担。”企业负责人感慨地说，过去只知道要依法保障女职工生育假期，没想到还有专项补助，更没想到到账速度如此快。也让企业在保障女职工权益方面底气更足、意愿更强。
这笔补助的政策依据，源于四川省人力资源和社会保障厅今年印发的1号文件。根据规定，凡在四川省行政区域内的民营企业、个体工商户、社会服务机构（民办非企业单位）等用人单位，只要为生育女职工落实法定生育假，并为其以单位形式缴纳企业职工基本养老保险费，均可申领一次性生育休假成本补助。制度的出台，旨在以“真金白银”降低企业用工成本，从源头破解女职工生育权益保障的难点。政策出台后，井研县社保中心迅速行动，将“企业找政策”变为“政策找企业”。一方面，主动对接医保等部门，对辖区内涉及女职工生育参保的企业逐一摸排，精准锁定22家符合条件的企业，建立起“一企一档”服务台账。另一方面，依托政务新媒体、企业服务联络群和线下经办窗口，将补助标准、申报条件、办理流程向企业讲细讲透，确保政策“应知尽知、应享尽享”。
在申请环节，企业只需到社保窗口线下提交申请，女职工本人通过线上平台完成信息确认即可，线上线下衔接顺畅。社保中心同步启动“专人专审、即办即核”机制，依托民政、卫健、市场监管等部门的数据共享平台，对单位信息、生育信息和参保缴费记录进行交叉比对，既保证了审核的准确性，又大幅压缩了人工核验时间。据了解，全省常规发放时限为10个工作日，而此次从审核通过到资金拨付全程仅用了2个工作日。
高效经办的背后是流程再造和服务理念的升级。井研县社保中心相关负责人表示，首笔补助的快速拨付验证了现行机制的有效性，为后续工作积累了宝贵经验。井研县社保中心将全面推行“线上申请为主、窗口办理兜底”的双通道经办模式，确保申请及时受理、及时审核、及时拨付；持续开展“进企业、送政策”活动，主动上门宣讲，精准推送服务，让更多市场主体知晓政策、用好政策，在全县营造关爱女职工、助力企业高质量发展的良好氛围，实现“政策红利直达、企业轻装前行”。
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