川观新闻记者 刘春华 文/制图

如今,随着各平台直播招聘的增多,直播招聘师成为大家耳熟能详、关注度颇高的新兴职业。但是你知道吗,在四川要想成为一名合格的直播招聘师,需要满足六项从业要求。
由四川省人力资源和社会保障厅组织制定、四川省市场监督管理局批准发布的地方标准《直播带岗服务规范》(DB51/T 3369—2026)(以下简称“服务规范”)于6月29日起正式实施。该规范指出,直播带岗的工作人员包括审核人员、直播招聘师、平台运营人员、后勤人员等。其中,直播招聘师是在直播带岗活动中,为劳动者求职和用人单位招用人员提供求职、招聘服务, 帮助用人单位和求职者之间建立沟通桥梁的专业人士。
按照规范要求,作为一名直播招聘师,应符合以下要求:良好的语言表达能力和人际沟通能力;有直播经验,熟悉直播带岗服务流程;掌握职业介绍业务理论知识,为求职者进行职业指导;了解就业招聘市场,熟悉与直播、人力资源服务相关的法律法规与政策;保持良好形象,服饰、妆容、语言、行为、肢体动作及画面展示等应文明得体,符合大众审美和公序良俗;具备直播带岗服务所需的其他专业知识和技能。
直播招聘师是国家近年来正式认定的新职业之一,该工种通过短视频平台以直播形式开展“直播带岗”服务。
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就业服务规范
看来以后不仅是“带货”,更要“带岗”、“带专业”!为规范化的就业服务点赞!
规范不是为了设限,而是为了让“直播带岗”走得更远、更稳、更值得信赖。
“直播带岗”让就业服务更“烟火气”,而四川率先出台的地方标准则为这份新鲜感系上了“安全带”。六项硬性要求不仅规范了行业乱象,更赋予了这一新职业专业尊严。从“流量”到“留量”,唯有专业与规范并重,方能真正搭建起求职与招聘之间高效、可信的桥梁。
就业政策
就业规范