文/孙渤昊
6月24日，广安市“党建引领就业伙伴”计划首批3个项目签约落地，标志着该市党建引领市场化就业服务体系建设实现从零到一的全新突破。
作为广安市首批“党建引领就业伙伴”，四川国生人力资源有限公司在项目竞争中独占鳌头，一举拿下离校未就业高校毕业生就业情况调查、防止返贫致贫监测对象就业情况调查2个项目。这一细节，折射出该计划以党员示范为牵引、以党建赋能为抓手的鲜明导向，引导人社行业“两新组织”向党组织积极靠拢。
从就业伙伴到项目承接方
让党建成为看得见的竞争力
“在项目评审中，对被遴选为市级‘党建引领就业伙伴’、建立了党组织2项指标都赋予了一定分值。”广安市人社行业党委负责人在签约仪式上介绍，“党建引领就业伙伴”计划在四川省“就业伙伴”计划基础上进行了双重升级，融入党建引领，将建立党组织作为同等条件优先项；引入项目机制，让就业伙伴有责可担、有事可做。
这一导向释放出强烈信号，党建是实实在在的竞争力。签约企业四川国生人力资源有限公司负责人表示：“我们一直重视党建工作，这次能成为首批项目承接主体，说明党组织建设不仅是政治责任，也是发展优势。”
广安市人力资源社会保障行业党委负责人表示，计划的目标很明确，既延伸人社工作的臂膀，又引导人社行业“两新组织”向党组织积极靠拢，实现党建与业务从“两张皮”到“一盘棋”的转变。
从“要我建”到“我要建”
党员示范激发行业党建内生动力
自2023年3月广安市人力资源社会保障行业党委成立以来，全市人社行业“两新组织”党建工作全面加强。广安市人力资源社会保障行业党委明确要求，推动全市人社行业纳入“两个覆盖”范围的5家“三有”非公企业和19家社会组织全部实现组织覆盖和工作覆盖，党组织覆盖率达58.3%，其余全部实现工作覆盖。目前，前锋区人社部门已向人社行业“两新组织”派驻党建指导员2名，常态化指导做好党组织建设、党员队伍建设等工作。武胜县探索建立的“党员队伍当先锋”机制，通过推行“1名党员+N个工作小组”模式，由行业党员牵头组建志愿服务队，充分发挥示范带头作用。
此次签约，首批“党建引领就业伙伴”企业率先垂范，人社行业“两新组织”中未入选的企业和组织也开始主动咨询加入。“以前觉得党建和业务是两回事，现在抓党建就是抓项目，我们也在积极加入。”一名参会的行业代表表示。
据了解，今年，广安市首批遴选产生9户市级就业伙伴、期限3年，后续每年计划新增遴选一批。正式确定为就业伙伴的机构，可按规定申报承接广安市人力资源和社会保障局相关项目，参与3大类20余项公共就业服务活动。
从人力资源社会保障行业党委成立夯基垒台，到“党建引领就业伙伴”计划首批项目签约落地，广安市人社系统走出了一条“以项目为牵引、党建业务互促”的新路。
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