文/徐骥

近年来，德阳市中江县人力资源和社会保障局坚持把服务保障农民工作为重中之重，全力确保农民工就业有支撑、技能有提升、服务有温度、权益有保障。2025年，中江县获评四川省农民工服务保障工作先进单位，这已是该县连续6年获此殊荣。

要做好好农民工就业工作，第一步就是摸清“家底”。中江县采取全域摸排、全效对接、全程跟踪，对全县农村劳动力进行全覆盖排查，年龄、技能、就业意向、务工地点……一项项信息被录入劳动力资源信息库。仅去年一年，就更新完善了12.8万条数据。

光知道农民工想干什么还不够，还得知道企业需要什么。26名人社服务专员主动上门，联系县内165家重点企业，把电子、食品、纺织等领域的1.3万个岗位需求摸透。通过建立劳动力信息库、就业需求清单、企业岗位供给清单，精准对接，再通过“月走访、周联系”的动态跟踪，确保信息不脱节、服务不断线。

中江县坚持采取“就近就业+外出务工”模式，千方百计为农民工创造更多岗位。深化载体建设，吸纳本地就近就业。依托产业园区和11个零工市场（驿站），开发了1.5万余个岗位，让5200多名农民工在“家门口”就了业。深入推进县、乡、村三级劳务体系建设，培育30个劳务专业合作社，选育404名劳务经纪人，促进返乡农民工就地就业1000余人；推广“蜀我·会找活”数智平台，入驻社员2.4万名、282名用工主体，派工3.8万余人次，帮助4000余人实现居家灵活就业。“春风行动”期间，汽车站里设立返乡返岗综合服务站，热水、药品、招聘信息一应俱全。春节后，“点对点”直达包车把65名务工人员直接送到工地上。去年，县内受理欠薪投诉149起，办结率达100%，为农民工追回工资2003.6万元。

此外，围绕“中江表嫂”和“川江建工”两大特色劳务品牌，打造独具品牌特点的技能培训。去年，全年培育“中江表嫂”技能人员757人，培育“川江建工”技能人员552人。整合专业师资、培训机构等全县优质培训资源，推行“群众点单、机构接单、政府买单”的培训模式。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】