人力资源报记者 孙磊
6月24日，记者获悉，第三届西部人力资源服务创新创业大赛正式吹响集结号。这场由重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅联合主办，西部部分省（区）市协办的协行业盛事，不仅为“人力资本”插上数字翅膀，更以“真金白银”的政策礼包，向全球创新者发出“英雄帖”——即日起至7月1日，诚邀各路高手，共赴这场西部人才服务的“创新之约”。
“人工智能+人力资源”
双赛道竞逐
本届大赛设置“人工智能创新组”与“综合创新组”两大赛道。前者聚焦人力资源服务与AI技术的深度融合，无论是智能招聘、算法匹配，还是数字员工、数据洞察，只要有“硬核”技术应用，均可一展身手。后者则更宽泛，重点选拔人力资源服务业与制造业融合发展、“投资于人”、国际化服务等方向的创新项目。无论是技术极客，还是模式革新者，总有一条赛道为参赛者敞开。
参赛“硬门槛”
合规、原创、不重复
报名者须为依法注册的企业、机构或创新创业团队，信用良好，无不良记录。项目需要具备高成长潜力，核心技术及商业模式产权清晰、无纠纷。值得一提的是，同一主体每个赛道限报1个项目，且不可重复报名，确保“优中选优、公平竞技”。
奖励“大礼包”
“现金+政策”双驱动
各赛道独立评奖，一等奖5万元、二等奖3万元、三等奖1万元，均颁发奖杯、奖牌及荣誉证书。此次大赛的“重头戏”在于政策扶持，三等奖及以上项目可优先推荐参加国家级赛事，优先入驻川渝两地人力资源服务产业园并享优惠，核心成员（前3位）申报高级人力资源管理师等职称时，大赛成绩将作为重要业绩参考，更可优先在川渝交易大会、产业博览会等平台重点展示推广。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
