人力资源报记者 张玉芳

今年以来，乐山市犍为县坚持问题导向，针对高校毕业生职场认知不足、人岗匹配不畅、择业观念偏差等就业痛点，兼顾企业招人难、育人难、留人难的用工困境，以优化高校毕业生就业创业全流程服务为抓手，丰富就业载体，畅通就业渠道，全力稳住青年就业基本盘。

犍为县建好“供需库”，深挖各类就业岗位资源，成立专班进园入企摸清用工需求，每月更新岗位信息并多渠道推送。常态化开展“每月一招聘”专场活动，开设高校毕业生服务专区，依托短信一对一精准推送岗位和活动信息。截至目前，累计开展招聘活动9场次，开展政策解读和岗位对接等服务4000余人次。主动对接周边高校，建立校地招聘桥梁，组织县内重点企业参与校园招聘5场次，打通企业引才、学子求职双向通道。升级打造县级“煲”就业服务港，设置高校毕业生“一站式”服务专区，常态化开展人事档案转接、优质岗位推介、就业创业补贴申领等，构建贯穿求职、入职、创业全过程的闭环服务体系。累计兑现见习补贴、高校毕业生创业补贴等130余万元。建立高校毕业生信息台账，常态化落实“1131”就业服务机制，对未就业高校毕业生点对点开展就业帮扶。

开展“犍景无限 青年有为”高校毕业生就业体验日活动，整合政策、人才、企业多方资源，推行人社局长解读政策、优秀学长分享经验、行业资深导师开展职业规划和模拟面试技巧，组织企业探岗体验等，帮助高校毕业生感知职场环境，实现从“校园人”到“职场人”的转变。全面推进就业见习提质行动，对接事业单位、社区、企业等深挖见习资源，累计认定见习基地51个，募集并开发见习岗位200余个，为青年积累经验、历练成长提供有力支撑。

此外，健全“人社+高校+企业”协同工作机制，深化校地企战略合作。目前，已推动县内5家重点企业与乐山师范学院等3家市内高校签订校企合作，双方就人才定向培养、岗位信息共享、共建实训基地等达成合作意向，签订合作协议，从源头上破解人岗错配难题。

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