川观新闻资阳观察 杨蜀丹
6月18日傍晚，资阳万达广场内庭人头攒动，原本是纳凉休闲的场所，摇身一变成为了火热求职的“打卡地”。当天，由资阳市人力资源和社会保障局等多部门联合举办的“2026年资阳市高校毕业生专场招聘会暨百日千万招聘专项行动”在这里拉开帷幕，这场从下午2点半持续至晚上7点半的“超长待机”招聘会，巧妙契合了年轻人的生活节奏，让求职者在轻松的氛围中寻找心仪的工作。
招聘会现场，57家企业依次排开，累计提供1716个岗位，不仅数量扎实，还更符合高校毕业生的选岗标准。“报名企业有80多家，我们筛掉了一批。”资阳市就业创业促进中心相关负责人透露了“筛选逻辑”：给高校毕业生的岗位，必须有晋升空间、有技术含量，要匹配他们多年的学习成本和生活成本预期。 与此同时，对于部分大龄求职者，现场也适当补充了一些操作类岗位。
“会查找函数吗？我们体量大，必须用到函数。” 四川韵速达物流的招聘人员一边翻看简历，一边向求职者抛出专业问题。他们要招的是统计分析员，工作地点在乐至。面对略显犹豫的求职者，招聘方像拉家常一样发问：“您是来帮孩子看工作吗？娃娃是刚毕业？有什么顾虑？工资构成、上班时间都可以敞开聊。”这种“打破砂锅问到底”的坦诚，反而让现场多了几分人情味。
此外， 资阳还依托“党建引领青年就业创业”闭环服务模式的试点，提前锁定了262名未就业高校毕业生“点对点”推送信息。更精准的是，当地还把短信发到了2026年毕业的资阳籍本科、专科学生手机上。据统计，当天针对资阳籍未就业毕业生、初中毕业未升学等重点群体，累计推送信息超1万条。
去年毕业的护理专业本科生王长春，就是冲着这份“精准”来的。 他在网上看到信息，专程赶来，目标很明确——专业对口。他在一家养老福利院的展位前停留最久，已进入等通知面试环节。“以前招聘会好多是厂里的活儿，我考过医院护士，竞争太激烈了。在成都干过几个月AI医学，房租加生活费一除，剩不下什么。”王长春算了一笔账，回家这几个月，“生活成本低，离父母近，心里踏实。”今天，父亲也陪着他来当参谋。
从“家长来代逛”到“家长陪学生来选”，这一变化背后，是资阳就业服务时间的巧妙卡位。 “高校毕业生的就业窗口期，其实是从过年后到9月。拿到毕业证到国庆节这段时间，是多项选择的关键期。”资阳市人社局相关负责人分析道。对此，特意将招聘会延长到晚上七点半，就是考虑到临近假期学生时间宽裕，家长也能下班后陪同。截至当天下午5点，招聘会现场达成就业意向225人。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
