人力资源报记者 张玉芳
“怎样找准职场定位？”“在学校，可以为就业做哪些准备？”6月17日，眉山市仁寿县举行公共就业服务进校园活动，工作人员走进四川科技职业学院环天府校区，为该校200余名大学生带来一堂“就业先行课”。活动现场设置了就业指导讲座、人才招聘、政策宣传和职业指导等多个服务区，将人社公共服务端口前移，打通了从“校门”到“职场”的就业服务通道。
在就业指导讲座上，成都市金牛区人力资源行业服务协会秘书长何剑秋以《如何破解“毕业=就业”密码》为题，从职业定位、简历制作到面试技巧进行了讲解。数字媒体专业学生李雨蔓听后收获颇丰，她说：“我想毕业后就直接就业，这次讲座让我更了解所学专业以后对应的岗位是怎样的，就业的目标也更明确了。”
在政策宣传区，仁寿县人力资源和社会保障局局长邱华文现场“接单”，逐一解答学生们关心的就业创业政策。他一边解读政策要点，一边为学生们提出建议。“同学们要把眼光放长远，抓住在校时间提前做好知识储备和技能储备，增强就业底气。同时要多了解就业创业等相关政策，把个人成长和家乡发展有机结合起来。”
“这次交流主要帮学生理清思路，树立职业规划的意识。”在职业指导区，职业规划指导老师杜晓琴与前来咨询的学生详细交流，帮助他们梳理专业方向，建立自己的职业规划。杜晓琴介绍，为了让学生能更了解就业岗位，她和团队特意展示了岗位，让学生根据所学专业进一步明晰就业方向。
“越来越多的高校毕业生选择回到家乡就业，人社部门也不断把公共就业服务端口前移，及时为大家提供精准的就业服务。”仁寿县就业服务中心主任魏绍辉介绍，为促进高校毕业生就业，仁寿县将就业服务延伸至校园，依托“公共服务进校园”系列活动，让学生足不出校就能享受职业测评、简历诊断、政策咨询等“一站式”服务。
在人社部门和学校的持续推动下，就业服务、职业规划等内容已融入学校的日常教学中。四川科技职业学院环天府校区学工部副部长郑煜介绍，目前，多方已形成常态化联动机制，根据学生情况协同启动职业规划教育，引导学生做好学业与发展规划；通过开展职业讲座、职业指导等活动，帮助学生明确择业方向；联合举办校园招聘，精细化指导面试与简历，让学生直面企业，提升求职能力。
据悉，仁寿县将继续深化人社与学校的联动机制，推动就业指导课嵌入学校教学计划、企业宣讲招聘常态化进校园等举措全面落地。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
