人力资源报记者 宋凯
仲夏时节，攀枝花工业经济发展再传捷报。去年秋天，“川超”攀枝花队主场看台上，两万件红色球迷服汇聚成一片热情洋溢的海洋。捐赠这些“战袍”的攀枝花钢城集团雅圣实业有限公司，如今已成功迈入规模以上工业企业行列。从劳动密集型企业到规上企业，雅圣公司的成长轨迹，正是攀枝花推动科技创新、产业升级和人才发展的生动缩影。
在雅圣公司生产车间，数字化改造带来的变化随处可见。自动裁床与智能排版软件联动运行，过去4名工人一天最多裁剪25套产品，如今仅需几分钟便可完成一套裁剪工序；激光裁剪设备精准高效，传统工艺焕发出新的活力。
雅圣公司的转型尤为不易。近年来，企业通过智能化设备更新和数字化生产改造，不仅有效破解了劳动效率瓶颈，还推动产品结构持续优化。目前，企业收入已由过去主要依靠劳动防护用品，逐步拓展至除尘布袋、滤布、吨袋等工业产品领域，新产品收入占比达50%。
科技赋能让传统产业焕新升级，也让企业拥有了更广阔的发展空间。“升规不是终点，而是新的起点。”企业负责人表示，将持续推进智能化改造，拓展产品种类。
传统产业向“新”而行，新兴产业则在产业链协同中加速成长。走进大美科技（攀枝花）有限公司无尘车间，一颗颗LED芯片经过固晶、焊线、点胶等精密工序，快速完成生产。作为攀枝花光电产业链上的新兴企业，大美科技去年实现产值3000万元，今年目标直指1.6亿元。
企业快速成长的背后，离不开攀枝花持续打造的产业生态优势。大美科技生产的LED灯珠，下线后即可送往园区内链主企业美斯特光电，实现“隔墙供应”。这种上下游紧密协同的发展模式，大幅降低了物流成本，提高了生产效率，也增强了企业扎根攀枝花发展的信心。
企业发展的背后，是人才、技术和创新资源的持续集聚。近年来，攀枝花坚持把科技创新摆在产业发展的核心位置，围绕钒钛、钢铁、新材料、清洁能源、光电信息等重点产业链，加快创新平台建设，推动科技成果转化应用，引导企业开展智能化改造和数字化转型。同时，通过实施重点产业人才引育工程、强化校企合作和技能人才培养，不断为企业发展注入智力支撑。
人才跟着产业走，产业因人才而兴。在雅圣公司，技术工人与智能设备协同作业；在大美科技，专业技术人才支撑着微米级精度生产，越来越多高素质人才正成为企业创新发展的核心力量。
数据显示，目前攀枝花共有规上工业企业494家，今年已新增10户企业升规。数字增长的背后，不仅是企业规模的扩大，也是创新能力、产业层级和人才支撑能力的全面提升。
从传统制造企业通过智能化改造实现“老树发新枝”，到新兴产业企业依托产业链协同实现快速成长，攀枝花正以科技创新为引领、以产业升级为主线、以人才集聚为支撑，推动越来越多企业走上高质量发展的跃升之路，为建设现代化产业体系注入源源不断的新动能。
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