人力资源报记者 孙磊

6月16日，记者获悉，四川省市场监督管理局已正式批准发布《直播带岗服务规范》（DB51/T 3369—2026），将于6月29日起正式实施，标志着四川省就业公共服务领域直播带岗活动将迈入标准化、规范化的新阶段。

直播带岗是指利用直播平台，以网络直播的形式介绍招聘岗位信息，和求职者互动交流，促进求职者和用人单位人岗匹配的招聘模式。当前，线上直播招聘广受群众关注，《直播带岗服务规范》结合四川省各地直播带岗实际情况，同时借鉴省内外先进经验，针对这一新兴服务模式，从服务机构资质、人员要求、直播软硬件环境到全流程服务操作进行了系统性规范。值得关注的是，标准中纳入了“虚拟数字人”的使用规范，明确要求应在宣传页、直播间等关键入口标明“虚拟数字人”主持标识。

该地方标准由四川省人力资源和社会保障厅组织制定，由四川省人力资源和社会保障科学研究所、四川省人才交流中心及四川省就业局相关单位起草。该标准的实施填补了该领域的标准空白，对推动各类市场主体规范开展直播带岗活动，帮助求职者更直观、便捷地获取真实靠谱的岗位信息，减少虚假招聘、信息不对称等线上求职风险，保障求职者与用人单位合法权益、提升公共就业服务质量具有重要意义，有利于进一步促进人力资源服务行业从“流量导向”转向“品质导向”，打造更加清朗有序的求职环境，更好服务稳就业工作大局。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】