人力资源报记者 孙磊

从“找不到人”到精准匹配，从档案乱堆到智能存储，西昌人力资源开发有限公司用一条龙服务托起了攀西地区的就业与梦想，成为当地群众心中的“就业红娘”和“用工管家”。

一家公司的成长史

半部攀西人才服务变迁史

人才是第一资源，就业是最大民生。2006年，西昌人力资源开发有限公司刚刚成立时，攀西地区还面临着“企业招人难、群众求职乱、单位管人烦”的局面。没有统一的人才市场，缺少专业的服务机构，很多企业靠“熟人介绍”招工，不少求职者在街头碰运气。

西昌人力资源开发有限公司从基础的派遣服务起步，一步步啃下“硬骨头”。20年来，西昌人力资源开发有限公司紧扣地方经济转型升级、乡村振兴、城市建设的步伐，从单一的人力“中介”，转型成为集招聘招考、劳务派遣、劳务外包、档案管理、档案存储、拓展式培训于一体的全链条、专业化、综合性人力资源服务商。如今，公司已发展成为攀西地区人力资源服务的“标杆”，为党政机关、企事业单位、广大中小企业和求职群众提供“一站式”解决方案。

聚焦六大核心业务

破解用工与就业的“千千结”

20年来，西昌人力资源开发有限公司不断创新，构建起了引才、用工、管档、育才、赋能“五位一体”全周期服务生态。聚焦六大核心业务，全方位、多层次满足市场多样化、个性化人力资源服务需求，实现政企服务全覆盖、人才服务全周期、用工服务全流程。

招聘招考，186万人的人才“蓄水池”。事业单位招考、国企社招……西昌及周边地区的招聘考试多由西昌人力资源开发有限公司承接。公司有科学严谨的选人流程，建立了涵盖中高端人才、技能人才、高校毕业生的人才资源库，在库人数达186万。储备经济、教育、医疗卫生、建筑等8大类、400余人的专家库，确保每一次选拔都公平、公正、专业。“以前我们单位招一个专业技术人员，光是筛选简历就要花两周，现在交给公司，从发布公告到笔试面试，全程合规高效。”一名与西昌人力资源开发有限公司长期合作的国企人力资源工作人员感慨道。

劳务派遣，400家单位的“用工管家”。劳务派遣是公司的核心优势业务。针对机关事业单位、国企和大型企业，公司提供从劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴，到考勤、员工关系、劳动风险防控的全流程服务。数据显示，公司累计服务派遣员工120万人次，代理单位超过400家，促进近20000人就业。一名被派遣到西昌某街道办工作的年轻人说：“工资准时发，社保不断缴，逢年过节还有问候，感觉背后有‘娘家人’撑腰。”

劳务外包，让企业“轻装上阵”。公司聚焦业务流程外包、岗位整体外包、项目外包等场景，推出定制化的劳务外包服务。企业只需要提出结果要求，公司全权负责人员招聘、管理、考核。目前，管理员工2000余人，服务30余家大中型企业和重点项目。“我们把保洁、安保、部分生产辅助岗位全包给了他们，一年下来管理成本降了两成，纠纷几乎为零。”一家制造企业负责人表示。

“档案管理+存储”，攀西首家国有档案“保险柜”。档案乱、没地方放、查阅不便、容易丢失，这是很多单位和群众的痛点。公司打造了攀西第一家国有档案存储中心，单层存储面积超600平方米，可容纳约40万盒档案。24小时安保、智能消防、恒温恒湿……堪比专业“保险柜”。同时，进行数字化升级，档案实现电子化存档、智能化检索。单位需要调阅，鼠标一点就能合规调用，既节省了客户的管理成本，又守住了档案安全底线。

拓展式培训让劳动者“长本事、好就业”。光有岗位不够，还得让人“配得上”岗位。公司紧扣本地服务业、工业、教育、政务服务、乡村振兴等产业需求，开设实操课程，坚持“理论+实操+就业”一体化培养。学员学完就能上岗，上岗就能干活。不少返乡农民工、脱贫户通过培训拿到了专业技能证书，月收入从两三千元涨到五六千元。

“新媒体+数字化”，把服务送到百姓“手心里”。人力资源服务不仅有线下“阵地战”，公司还打出“数字牌”，官方线上平台粉丝突破10万，成为具有公信力、活跃度、影响力的人力资源服务新媒体平台。招聘信息、政策解读、培训通知……每天准时推送到手机端。同时，打造数智化用工平台，聚焦本土就业创业、人才服务、用工保障核心领域，联合“幸福里”社区就业服务区，构建“一站式”公共就业服务平台。人才服务、用工保障、惠民政策……直达基层、直达群众。数字化不仅提升了效率，更拉近了服务距离。

二十年稳步发展，公司综合实力持续攀升，先后收获多项省级荣誉。2022年，获评全省5A人力资源服务机构；2023年，斩获“锋锐榜”国有人力资源服务机构十佳企业、全省人力资源服务业（专业类）龙头企业称号；2025年，获全省就业促进工作先进集体。

立足新起点，西昌人力资源开发有限公司负责人表示，将持续深耕本土、创新赋能，优化全链条人力资源服务体系，升级数字化服务能力，全力搭建更高效的人才供需桥梁、更完善的用工服务体系、更优质的人才培育平台，让“全链条人力资源服务”覆盖更广、触达更深。“我们继续当好攀西人才的‘摆渡人’，用有温度的服务点亮千万人的职业生涯。”

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