文/徐骥 李静 冯路
为破解银发就业堵点难点，德阳市罗江区聚焦大龄、退休群体求职实际，以辖区零工驿站为服务主阵地，精准对接银发就业需求、优化适老化就业服务、深挖本土用工资源，通过靶向施策、暖心帮扶、闭环服务，持续拓宽老年群体就近就业渠道，全力推动银发人群再就业。
德阳市罗江区零工驿站坚持问题导向、需求导向，常态化开展辖区银发求职群体摸排走访工作。全面登记大龄及退休群众的求职时间、岗位偏好、薪资预期、工作强度诉求等个性化信息，建立健全银发求职专项台账，实行动态更新、分类管理、精准施策，精准掌握辖区老年群体就业意愿和求职难题，为后续精准岗位匹配、定向就业帮扶筑牢数据基础，推动解决老年求职者求职无门、信息闭塞等问题。
针对老年群体就业适配性特点，零工驿站主动靠前对接辖区各类企业、商户及用工主体，积极宣讲大龄用工扶持政策，打消企业用工顾虑，引导用人单位释放更多适配老年群体的就业岗位。重点筛选劳动强度低、工作环境优、作息时间灵活、安全系数高的优质岗位，持续储备家政保洁、后勤值守、辅助服务等适配岗位资源，丰富银发岗位供给库，为老年求职者提供多元化、高质量的就业选择，有效破解岗位适配度低、优质岗位短缺难题。“本来只是想来碰碰运气，没想到找到了称心的工作。现在日子充实了，还有稳定收入，心里特别踏实！”面对回访，成功实现再就业的王女士满脸喜悦。
为提升银发群体就业对接成功率、就业稳定率，零工驿站持续优化就业服务流程，打造“诉求摸排—岗位筛选—精准对接—全程跟进—常态回访”服务模式，推行“一人一策、一人一档、按需精准匹配”的定制化就业服务。工作人员点对点精准推介适配岗位，面对面协调劳资双方诉求、沟通岗位细节，跟进岗位对接、入职磨合、在岗稳定等各个环节。全方位兼顾老年求职者的岗位适配度、工作舒适度和就业安全感，全力帮助大龄、退休群众快速适配岗位、稳定就业。
德阳市罗江区将依托零工驿站常态化持续开展岗位推介、就业咨询、用工对接、政策宣讲等便民服务，激活银发人力资源，助力更多大龄、退休群众实现就近就地灵活就业。
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