文/何兴宁
在基层工作中，有两种错位的干事心态值得警惕。一是遇事“慢半拍”，凡事“再琢磨琢磨”，用“审慎思考”当拖延借口，把“不出事”当成最高原则，陷入纸上周转的僵局；二是干事“赶快步”，大干快上、盲目决策，导致重大项目投产即停摆、招商项目翻车爆雷、惠民工程变成损耗资源的“招伤”工程。这一慢一快的节奏失衡、一惰一莽的作风偏差，本质都是政绩观跑偏，未能把准干事创业的时度效。
针对干事节奏失衡问题，“等不得，也急不得”。快与慢看似相互对立，实则辩证统一，关键是找准尽力而为与量力而行的平衡点，既不拖延躺平，也不蛮干冒进。
“等不得”，是抢抓机遇、回应民生的担当，彰显分秒必争的行动力。市场机遇转瞬即逝，民生难题刻不容缓，改革攻坚更是滚石上山，关键处停一停，困难就多几分——企业堵点难点早一天解决，活力就早一分释放；老旧小区改造早一刻完成，群众就早一刻舒心；抢险救灾早一秒抵达，生命财产就多一份保障……这些事慢不得、拖不起，必须分秒必争、雷厉风行。
“急不得”，是尊重规律、深耕长远的定力，体现久久为功的实干耐力。生态治理、产业升级、人才培育、基础建设等利长远、打根基的工作，没有一招制胜的捷径。若一味贪快求显，热衷搞“短平快”的面子工程、形象工程，只会催生政绩泡沫，遗留治理隐患、损耗公共资源。“急不得”也并非裹足不前，而是保持耐心，沉心调研、把事做细，方能功到自然成。
说到底，“等不得”与“急不得”，统一于实事求是的行动：没有“等不得”的担当，“急不得”的坚守就可能沦为躺平懈怠、无所作为；没有“急不得”的定力，“等不得”的奋进就可能变成盲目冒进、无序蛮干。干事创业从来不是一味求快、固守求稳，而是因地因时，宜快则快、宜慢则慢，精准拿捏实干分寸。
这种分寸从哪里来？关键是树立和践行正确政绩观，立足一线、务实笃行。首先得迈开腿，到现场去。坐在案头想一百遍，不如到一线走一遍。项目可不可行，调研时探探虚实、听听真话，比一摞汇报材料更可靠。摸清实情之后，还要用时限倒逼落实，常规事项限时办结，复杂事项倒排工期，到点必须交账。工作是否滞后，用进度表说话，比空喊“再研究”更硬气。最终，评价干部不是看开了多少会，而是看啃下了多少“硬骨头”、办成了多少实事。
急事速办、实事稳干。让“等不得”的担当与“急不得”的定力同向发力，把实实在在的政绩种进发展的土壤里、装进群众心里，这才是实干者的应有节奏。（作者单位/遂宁市河东新区党群工作部）
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