川观新闻记者 袁城霖

“目的地确定了，去宣汉的两家企业。”5月25日刚上班，达州市就业服务管理局副局长李青隆就给本地三所高校的就业处负责人打去电话，商定本周组织应届毕业生“入企探岗”相关事宜。

为促进高校毕业生高质量充分就业，达州于4月上旬启动了2026届高校毕业生就业服务攻坚行动，主要服务四川文理学院、达州职业技术学院、达州中医药职业学院3所本地高校应届毕业生及达州市户籍往届离校未就业高校毕业生，行动将持续至6月底应届毕业生毕业时。

4月中旬，一场全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动在达州进行。王梦娜 摄

“入企探岗”是该行动的主要举措之一，意在让毕业生直观了解企业环境与岗位前景，帮助他们选择更适合自己的就业岗位。自4月以来，该市已组织两批“入企探岗”活动。

保障充足的岗位供应和畅通的信息渠道也很重要。4月以来，达州结合全省公共就业招聘专项活动安排，把招聘活动密集搬进校园举办。

“跟我专业匹配的岗位多。”4月中旬，在达州职业技术学院举办的2026年达州市“万岗促就业惠民生”暨全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动上，一心想留在家乡发展的学生翟康豪投递了6份简历。他还体验了首次亮相学校的“AI就业体验舱”，进行了模拟面试，为后续面试积累经验。

求职学生正在了解岗位信息。王梦娜 摄

达州职业技术学院招生就业处副处长王军介绍，这场春招活动共有167家用人单位到场设展招聘，另有60余家企业通过直播带岗方式招揽人才，线下线上总提供就业岗位约8000个，覆盖能源材料、电子信息、智能制造、现代农业服务、医药健康等多个行业领域。此外，招聘活动设置模拟面试区、职业指导区、政策咨询区等，为学生就业创业提供多维度服务。

达州计划6月中旬再举办一场大型校园招聘会。“这段时间很多学生在企业实习，我们利用他们回校领取毕业证的时间，再组织一次招聘会，让还没有落实就业去向的学生早就业、就好业。”达州市人力资源和社会保障局副局长吴汝青介绍。

高质量充分就业是“数量”与“质量”的有机统一，要求人岗匹配高效。4月以来，达州市人力资源和社会保障局与两头密切对接——向企业动态搜集用人需求、向高校动态搜集求职意愿，并将两端信息归集梳理，精准推送给企业和高校，既实现了重点行业、重点企业精准选才纳贤，又提高了招聘效率和人岗匹配度。

校园招聘活动既有用人单位到场设展，也有线上直播带岗。王梦娜 摄

在此思路下，一场场“小而精”的企业宣讲会陆续在高校举行，企业结合自身需求面向相关专业学生定向投放岗位。仅4月就有四川星空钠电电池有限公司、美联新材料（四川）有限公司、四川正达凯新材料有限公司前往达州职业技术学院开展联合推介。

此外，达州人社部门邀请省、市职业指导专家作为辅导员、班主任，举办职业生涯规划讲座，引导学生树立正确的就业观和择业观；组织优秀职场毕业生访谈，为学生正确择业发挥榜样引领作用。

当前，达州2026届高校毕业生就业服务攻坚行动已进入后半程。接下来，达州将持续开展高校人社（就业）局长结对帮扶、“入企探岗”等就业公共服务进校园活动，动态掌握高校毕业生去向落实、离校安排等基本情况，加密岗位信息发布与更新，努力让每一位应届毕业生都能获得理想岗位。

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