文、图/中共泸定县委组织部
近年来，泸定县抢抓全省人才入乡“新农人”试点建设机遇，以“乡情引才、抱团兴业、产业赋能、联农富民”为抓手，着力搭建产业发展共同体平台，推动人才链与产业链深度融合，探索出一条集群发展赋能乡村振兴的实践路径。
乡情牵引破除人才壁垒，建强“一专多能”骨干队伍。坚持“本土人才是根、外来人才是翼”，双向发力破解偏远山区人才空心化难题。摸清人才需求。统筹镇、村两级力量，对全县返乡大学生、退役军人、在外创业能人开展拉网式摸底，梳理重点回引对象、潜在培育对象、人才队伍现状3本台账。靶向引进回流。紧盯春节、中秋等返乡关键节点，召开乡村能人恳谈会，以政策扶持稳固人才返乡信心，回引本土种植能手、本土大学生、乡村创客等79人。拓宽引才渠道。打破地域壁垒，吸引河北、上海等地精通农业经营、旅游服务的优秀“新农人”到泸定发展，现有各类“新农人”252名，形成本土人才守根基、外来人才拓赛道的多元互补格局。
农业科技专家深入一线开展技术指导。
抱团发展破解产业困局，打造“集群发力”联动模式。以抱团发展为核心，推动“新农人”从“各自为战”转向“组团发展”。搭建协作平台。依托乡镇、村组活动阵地，打造“新农人”议事平台，引导民宿经营者、种养大户、电商主播等组建产业协作小组，在技术互通、品牌共建、产销对接上深度合作，累计创办项目16个，实现产值1100余万元。构建利益联结。创新推行“新农人+企业+村集体+农户”利益联结机制，整合特色村组旅游资源，由“新农人”牵头运营、村集体以资源入股、农户以劳务和土地参与，打造区域乡村旅游特色名片。强化示范引领。秉持“一人带动一村”发展思路，通过跨区域联动、深化周边辐射，“新农人”跨乡镇带动村民建设200亩标准化苹果基地，引领打造具有少数民族特色的精品民宿群和生态徒步公园，以点带面激活乡村产业发展活力。
实战赋能锻造过硬本领，构建“惠农兴农”共赢格局。以实战为导向，构建“指导员引领+专家帮带+实地研学”培育体系。分类培训补短板。围绕旅游服务、民宿创建、电商运营等领域开展专题培训，覆盖“新农人”及农户694人次，组织骨干人才赴成都、眉山等地考察学习产业运营模式。导师帮带强本领。整合省“科技下乡万里行”“贡嘎英才”专家团资源，对接农业科技专家深入种植一线开展技术指导，推广新技术3项，建立科技示范基地2个。政策保障添活力。落实创业补贴、金融信贷、购房补贴等政策，发放创业补贴97万元、助农贷款8000万元，通过吸纳就业、土地流转、产品代销，“新农人”项目累计带动本地劳动力就业500余人次，当地群众实现“租金+薪金”双增收。
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