文/蒋鹏 张霁
5月22日上午，成都市武侯区举办第三届人力资源服务业扩能提质大会暨促进公共就业服务“稳岗、扩容、提质”交流活动，旨在将“高质量充分就业”融入产业发展大局，实现人力资源行业发展与公共就业服务能力的双提升。
活动聚焦“投资于人”核心主线，通过政策解读、商库发布、经验共享、结对赋能等多元环节，搭建政企协同、跨界融合的交流平台，全力推动人力资源服务业与区域产业深度联动，筑牢民生就业保障底线。
政策精准赋能 搭建政企对接桥梁
本次活动立足武侯区产业发展与企业用工实际需求，紧扣“进解优促”“立园满园”重点工作部署，以精准政策宣讲破解企业发展痛点、用工堵点。活动现场，武侯区商务局、区人力资源和社会保障局先后围绕商贸产业高质量发展、“投资于人”就业惠民等核心政策进行深度解读，干货满满、针对性强，为企业发展、人才吸纳提供了清晰的政策指引。
在随后的交流活动中，针对武侯区中小微企业发展实际情况及用工过程中劳动关系管理等难题，活动同步推介区域中小微企业劳动关系事务托管服务联盟项目，通过专业化托管服务，补齐中小微企业人力管理短板，助力企业合规经营、良性发展。
同时，现场正式发布《武侯人力资源服务商库》3.0版，持续迭代升级人力资源服务矩阵，进一步整合优质服务资源，优化供需匹配机制，为区域企业用工、群众就业提供全方位、专业化支撑，为人力资源服务业高质量发展积蓄强劲动能。
“非常感谢武侯区搭建的常态化、专业化交流赋能平台，为辖区人力资源企业明晰发展方向、对接资源机遇提供了有力支撑。”瑞方人力副总经理王宇表示，作为武侯区本土人力服务企业，将深度扎根辖区基层，以专业力量助力辖区公共就业服务提质增效，为武侯高质量充分就业贡献企业力量。
政企聚力协同 暖心服务赋能民生
深耕公共就业服务，武侯区持续深化“一街道一机构”服务机制，推动市场化人力资源力量深度融入公共就业服务体系。本次活动发布全区首批“就业伙伴”名单，邀请9家服务优质、信誉良好、勇于担当的人力资源服务机构，壮大区域就业服务骨干力量，充分激活市场主体稳岗促就业活力。
活动现场，华兴街道、玉林街道等多个街道联合结对机构，就2025年度“一街道一机构”公共就业服务温暖故事进行现场分享，聚焦女性就业、青年创业、合规用工、大学生帮扶等重点领域，打造精准化、精细化就业服务场景。
相关机构与街道代表依次分享服务经验，用真实案例诠释就业服务的温度与担当，提炼出一批可复制、可推广的基层就业服务经验，为全区公共就业服务提质增效提供鲜活实践样本。
据悉，武侯区人力资源服务业大会已连续举办三届，通过搭建政企联动、行业互通的优质平台，辖区人力企业紧跟政策步伐、深耕本土服务。“我们企业多年来深耕武侯、服务武侯，长期与各街道开展深度结对合作，积极参与青年就业、大学生帮扶、特殊群体就业保障等公益就业服务。”成都英格玛人力资源有限公司总经理王波表示，企业将以此次大会为新起点，持续深化与街道的协同联动，充分发挥企业专业化、市场化服务优势，精准对接区域产业用工需求，创新基层就业服务场景，补齐基层就业服务短板，全力配合全区稳岗扩容提质工作，助力构建更加完善、更有温度的民生就业服务体系。
双向结对赋能 融合发展共启新程
近年来，武侯区依托重点产业集聚、市场化就业供给内生动力足、就业需求选择面广等优势，积极探索将市场化、专业化人力资源服务力量引入公共就业体系，有力丰富了武侯区“一线多元全覆盖”大就业服务体系内涵。为持续深化政企协同就业服务模式，拓宽就业服务覆盖面与专业性，此次活动还启动2026年度街道与人力资源机构双向结对赋能仪式。各街道为优质人力资源服务机构颁发公共就业协同服务聘书，通过“揭榜挂帅”、深度结对的方式，推动基层街道与专业机构双向赋能、优势互补。
此次结对合作将聚焦区域重点产业用工需求、重点群体就业难题，引导人力资源机构深耕基层，打造“专而优、小而精”的特色就业服务，为求职者提供多元化、个性化就业保障，持续完善“有为政府+有效市场”的就业服务格局。
下一步，武侯区将持续强化“大就业”工作理念，以“一线多元全覆盖”大就业服务体系内涵为目标，深化人力资源服务与重点产业精准对接，不断健全就业服务体系、优化产业人才生态，以产业发展带动高质量就业，以充分就业赋能区域高质量发展，持续擦亮武侯人力资源服务金字招牌。
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