文/周欣 陈胜

近日，天舟十号在文昌航天发射场顺利升空。但这场“太空快递”的征途并非只始于文昌——在成都市金牛区，中国电子科技集团公司第十研究所（以下简称中电科十所）正以另一种方式为任务全程护航。

能撑起天地通信的“无形风筝线”、精准锁轨的“太空天眼”、把控点火节奏的“时间标尺”，这三件硬核装备，全部出自中电科十所之手，也每一件都是金牛人才实力的最佳注脚。

硬核技术从不凭空出现，背后离不开人才的厚积薄发。而中电科十所的人才培育密码，正是成都市金牛区育才生态的真实缩影——立足产业深耕，坚持长期赋能，深耕人才沃土，让实干者发光。

日常工作中的卢欧欣。中电科十所供图

以耐心育才，用“真支持”成就“真出彩”

今年4月，共青团中央公布2026年度“新时代青年先锋”名单，成都12人入选，中电科十所的卢欧欣名列其中。

卢欧欣的故事并不轰轰烈烈：入所12年，深耕测控通信系统，大半时间与数据流和代码为伴。同事们评价简洁有力：“稳，能打！”交到他手里的技术难题，从没“卡壳”。

是什么铸就了金牛人才的沉稳底色？是暖心政策的托底，给了他们从容的底气。2025年，金牛区创新推出“目录认定、自主认定、直接认定、举荐认定”四维模式，不唯头衔、不重噱头，只看实干实绩，让长期扎根一线的青年人才也能稳稳接住政策红利。从落户礼包到创业支持，全链条政策覆盖让人才卸下后顾之忧。

正如中电科十所相关负责人所说：“有了政策的包容托底，我们才能沉下心做研究，心无旁骛攻克关键技术。”

成都市金牛区技能社区建设暨枣子巷技能夜校启动仪式。成都市金牛区委组织部供图

以匠心育才，用“专属力”托举“匠才路”

面对技能人才荣誉感不足、成长路径单一等问题，成都市金牛区精准打通专属成长路径。在区级人才分类目录中单设技术技能人才认定标准，出台“金牛工匠”专属培育管理办法，量身定制晋升通道，让技能人才凭技立身、凭能出彩。

从“春风行动”广纳英才，到“金工学堂”“枣子巷技能夜校”特色育才，再到“求学圆梦”学历提升计划——成都市金牛区为技能人才搭建起贯通区、市、省、国家四级的成长阶梯。白天在车间挥汗，夜里在课堂充电，这样的奋斗日常，在金牛天天可见。

2025年，中电科十所李颖凡、中电科二十九所何波、诚正检测郭平三人同时获评“大国工匠”。全省仅9人入选，金牛独占三席。这不是偶然，而是成都市金牛区以匠心育匠人的最好答卷。

截至目前，全区已累计提供技能岗位近10万个，开展各类技能培训超1600班次，技能人才总量达12万人，高技能人才占比近40%。他们正成为推动新质生产力从“实验室”走向“生产线”的坚实骨干力量。

以潜心育才，用“联动力”跑通“产教链”

2025年12月，由大数据与决策国家级重点实验室主办的“2025全国大数据与计算智能挑战赛”落下帷幕。这项汇聚全国顶尖团队的赛事含金量极高，中电科十所第二重点实验室参与组建的团队一路过关斩将，最终斩获全国一等奖。这不仅是技术的胜利，也是成都市金牛区支持企业前端育才的生动写照。

自2022年10月起，中电科十所与电子科技大学共建研究生联合培养基地，每年定向吸纳不少于10名研究生进入基地实践。而这只是成都市金牛区深化校院企地协同育人的一个缩影。

从“握手”到“携手”，成都市金牛区持续深化“四向联动”人才交流机制，选派10名一线专家进入高校担任“产业导师”，从培养体系定制、专业课程设计、教学课堂授课，到实战场景搭建、年轻教师培养、职业规划指导，推动产业需求融入教育实践全生命周期，让高校科研优势与院所产业需求精准对接、深度融合，真正实现“课堂连着车间”。

为了让校企联培模式走深走实，成都市金牛区拿出政策诚意，创新推出“订单式”产业人才培养补贴，对区内校企联合培养项目按实际支出30%给予支持，单个用人单位最高可获30万元补助。一套“组合拳”下来，“产业出题、高校答题、人才做题”的产教融合闭环才算真正落地见效。

校企联合培养学生入所工作。中电科十所供图

天舟十号仍在宇宙中遨游。地面上，更多奋斗者正接续奔跑，聚力攻坚。

这从来不是少数天才的独行突围，而是一方沃土涵养人才生态的生动答卷。成都市金牛区以耐心静待花开，以匠心淬火成钢，以潜心铺路搭桥，真正将人才优势转化为创新优势、产业优势，为新质生产力的蓬勃发展筑牢坚实根基。

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